Chef de projet Intégration H/F en alternance

il y a 1 mois


Montpellier, France Septeo Temps plein
Description du poste

Nous recherchons un Chef de projet Intégration H/F en alternance, basé(e) à Lattes (Montpellier) pour notre filiale Septeo.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : 

Vous rejoignez l’équipe “Intégration” du Groupe Septeo. Elle a la charge de piloter et suivre les intégrations de nos nouvelles filiales dans nos process et outils internes.

Avec en moyenne 10 rachats par an au sein du Groupe (30% de croissance par an notamment liée à la croissance externe), le service Intégration permet d’accueillir dans les meilleures conditions nos futurs collègues Les entités sont de secteurs d’activités variés (Immobilier, Ressources Humaines, Hospitalité...) et de tailles diverses (1 à 300 collaborateurs).

Cette opportunité vous permet d’obtenir une vision transverse des processus métiers (DSI, Finance, Comptabilité...) et d’être acteur dans la conduite du changement menée. 

Votre quotidien :

  • Suivre l’intégration des nouvelles entités dans les différentes étapes du projet, 
  • Documenter les procédures (process, playbook, support de formation...), 
  • Assurer un reporting régulier des actions en cours et remonter les points bloquants, 
  • Accompagner les parties prenantes et faciliter la communication entre les différents services, 
  • Participer à des projets transverses (industrialisation, digitalisation, KPI...). 

Qualifications

Et si c'était vous ?

Vous recherchez une alternance pour votre BAC+4/+5 en gestion de projet/management de projet et disposez d’une première expérience dans le monde de l’entreprise (stage ou alternance). Vous possédez des connaissances de base en finance.

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), avec un excellent sens du relationnel et ne craignez pas de prendre les devants. Vous êtes également à l’aise en anglais à l’oral comme à l’écrit. 

Intéressé(e) par les outils et le domaine informatique, vous savez utiliser la Suite Office (Excel, Word, PowerPoint...) et des outils de gestion/dashboards (Monday, Trello...).



Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

  • Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
  • Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

  1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
  2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
  3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) équipe, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

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