HR Business Partner

En tant qu'acteur mondial de l'industrie sanitaire, notre client se caractérise par sa tradition familiale, son esprit innovant et la qualité, à tout point de vue.

Participez à son histoire

L'entreprise, située proche de Saverne, recrute pour renforcer son équipe, son HR Business Partner - Distribution (H/F).

Dans un contexte international, en étroite collaboration avec la RRH déjà en place et en tant que véritable Business Partner, vous serez garant de la politique RH au sein de la structure.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Déploiement de la politique de développement des Ressources Humaines :

• Accompagner les axes de développement RH : formation, gestion des carrières, communication interne
• Contribution à la politique RH et aux initiatives stratégiques du groupe
• Participation aux projets RH et à la conduite du changement
• Reporting RH régulier et amélioration des indicateurs

Recrutement :

• Définition des besoins en collaboration avec les responsables de service
• Assurer l’interface avec les partenaires
• Entretiens et sélection des profils
• Suivi d'intégration

Administration RH :

• Gestion des temps, intérimaires et accidents du travail
• Traitement des demandes salariales et des dossiers disciplinaires

Traitement de la paie :

• Préparation et contrôle des éléments variables
• Contrôle et validation des fiches de paie, préparation des virements
• Suivi des indemnités et comptabilisation de la paie
• Interface avec le prestataire paie

Travaux de clôture :

• Etablissement des états de provisions et vérification des comptes
• Rapports mensuels et trimestriels

Accompagnement parcours professionnel

• Gestion des On-boarding et off-boarding
• Gestion des visites médicales et des événements personnels des salariés

Divers :

• Paramétrages informatiques (mises en oeuvre, contrôles et tests)
• Assurer le “Back-up” des collègues
• Veille réglementaire RH et support en gestion des relations sociales
• Optimisation du service et mise en place d'outils RH en collaboration avec les autres services.

Informations complémentaires :

• Des déplacements réguliers (env. 2 fois par mois) sont à prévoir sur le site Parisien (département 92).
• La langue anglaise doit pouvoir être pratiquée occasionnellement (écrit et oral).

Logiciels utilisés :

• SAP PR2 – Suite office

Vous avez suivi une formation Bac+5 en Ressources Humaines et vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

• Vous savez gérer les priorités et avez le sens de la rigueur et de la confidentialité.
• Vous disposez d'une haute qualité d'écoute pour accompagner les salariés.
• Vous êtes capable de communiquer et de défendre vos idées en Anglais.
• Vous aimez le travail en équipe, faites preuve d'une grande autonomie, d'esprit d'initiative et de réactivité.
• Vous êtes à l'aise avec les chiffres.
• Une excellente maîtrise de la grammaire et de l'orthographe en français est indispensable pour ce poste.
• Vous connaissez les logiciels SAP HR PR1 et PR2 et logiciel de paie.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (niveau avancé sur Excel).

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