Educateur Spécialisé

Critères de l'offre

Métiers :

Educateur technique spécialisé (H/F)

Expérience min :

3 à 20 ans

Compétences :

Permis B

Lieux :

Montgeron (91)

Conditions :

CDI2 300 € - 3 500 € par moisTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

Le Centre d'hébergement d'urgence géré par la Croix Rouge Française du Val-de-Marne accueille 80 hommes isolés, demandeurs d'asile ou bénéficiaires de la protection internationale. Il est situé à Fresnes. Le centre assure les missions d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement social, administratif et juridique.

La Croix-Rouge française recherche:

Un(e) Educateur (rice) spécialisé (e) (H/F)

En CDI à temps plein

Lieu de travail : MONTGERON (91)

Poste

Le Placement Familial "LE NOUZET" situé à MONTGERON (91230), est un établissement de la Croix-Rouge Française. Capacité d'accueil : 112 enfants de 0 à 18 ans et de jeunes majeurs, accueillis chez des assistants familiaux agrées.

L'établissement est ouvert 7 jours sur 7 de 9h00 à 18h en semaine et 19h00 le week-end et jours fériés.

Le placement familial est un dispositif qui permet de prendre en charge un enfant dans une autre famille que la sienne, afin de résoudre une situation de danger le concernant, tout en respectant son identité, ses origines, sa filiation. Accompagner, protéger et garantir les conditions de développement des enfants placés, à la fois sur le plan psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel sont les missions principales du placement.

Nous recherchons, un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) (H/F)

Vos missions principales seront les suivantes :

Assurer un accompagnement global des enfants en mettant en place des actions éducatives (individuelles ou collectives). Soutenir des parents dans la relation à leur(s) enfant(s). Observer, rendre compte et contribuer à l'évaluation des situations. Rédiger les écrits professionnels (rapports, notes d'incidents, calendriers, etc.). Participer à l'élaboration et au suivi du projet individuel Evaluer la situation de l'enfant dans sa globalité en mettant en avant les potentialités comme les difficultés. Travailler en collaboration avec les différents partenaires pour mettre en œuvre le projet individuel des enfants. Mettre en œuvre et adapter le projet de l'enfant. S'impliquer dans les dynamiques d'équipe et d'établissement. S'inscrire dans la dynamique de travail en équipe. Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet. Etablir une relation professionnelle avec les partenaires internes/externes dans le respect du secret professionnel.

Cette liste est non exhaustive. Le Rendez-vous d'entretien permettra de vous apporter plus d'éléments d'informations.

Quelques prérequis et compétences professionnelles sont indispensables pour le poste à pourvoir :

Avoir obtenu le diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, assistant social ou moniteur éducateur Etre titulaire du permis B, Connaître le secteur de la protection de l'enfance et avoir de bonnes connaissances de l'environnement social et institutionnel, Maitriser la règlementation du secteur d'intervention. Être organisé(e) pour travailler en autonomie mais aussi en équipe, Avoir de bonnes capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse et un sens du relationnel avéré. Connaître les techniques de communication écrites et orales et savoir les adapter aux différents publics. Savoir prendre du recul et remettre en question sa pratique et son positionnement.

Date de début : 08/04/2024

Profil du candidat

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle.

Prérequis :

Expérience dans le champ de la protection de l'enfance Aptitude à travailler dans un milieu multiculturel ; Aptitude à travailler en équipe ; Bonne capacité de communication orale et écrite, Maîtrise des outils informatiques obligatoire Diplôme exigé d'éducateur spécialisé
Expérience souhaitée : Confirmé

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, CET.

- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...

- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.

- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.

Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste prévu le 09/04/2024

Informations pratiques liées au poste

Horaires : planning semaine et un week-end et jours fériés travaillés organisés par les cadres

Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : Oui

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