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Responsable des admissions et de la promotion

il y a 1 mois


LevalloisPerret, France ESPI Temps plein
À propos de nous

L’Ecole Supérieure des Professions Immobilières (ESPI) a pour vocation de former les futurs professionnels de l’immobilier. Fondée en 1972, et leader dans son domaine, l’ESPI a à cœur de transmettre et de développer des valeurs d’esprit d’entreprise, d’ouverture à l’innovation et d’éthique.

Accordant une place importante à la recherche, nous avons fondé en 2017 - l’ESPI2R, seul laboratoire en France à traiter exclusivement de l’immobilier, et ceci de manière pluridisciplinaire.

Grâce aux formations que nous dispensons du Bac+2 à Bac+5, reconnus au RNCP en initial (notamment via l’alternance) et par le biais de la formation professionnelle continue, nous menons une véritable mission d’accompagnement pour plus de 4000 apprenants répartis sur 8 campus : Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Lille, Nantes, Montpellier et une ouverture récente à Montréal.

Mission

Dans le cadre de la démarche Qualité déployée au sein du Groupe ESPI, en charge des dossiers de la sélection des étudiants, depuis le dossier d’inscription jusqu’à leur inscription définitive, le responsable des admissions et de la promotion organisera les sessions de sélection par des jurys et aura pour missions principales :

Stratégie :

  • Vous définirez et participerez à l’élaboration de la stratégie commerciale de l'école en collaboration avec la Direction Marketing et Communication et la Direction du campus et la déclinerez en plan d’actions : vie associative, campagne d’emailings (prospects groupe), créer JPO, Forum lycée (créer et entretenir un fichier de contacts lycées pour notre cible post-bac), journées d’immersion, retour aux sources, gestion des ambassadeurs, communication sur les RS, actualités à partager sur le site du Groupe, actualités sur MagicInfo, E-Campus

Management :

  • Vous managerez les équipes en charge de la mise en œuvre & leurs montées en compétences

  • Vous commenterez les résultats auprès de l’équipe et de la direction du campus

  • Vous animerez les réunions commerciales avec les responsables de cycles pour maximiser les taux d’admissions et assurerez une expérience candidat de qualité

  • Vous animerez les réunions lors des comités associatifs

Gestion des admissions :

  • Vous coordonnerez la mise en œuvre des journées de sélections ainsi l’intégration des nouveaux candidats en inscrits avec les services concernés

Communication :

  • Vous animerez l'ensemble des actions promotionnelles (JPO, Forum lycée, journées d’immersion, retour aux sources, gestion des ambassadeurs)

  • Vous développerez la vie associative sur le Campus

  • Vous proposerez et mettrez en place des événements fédérateurs sur le Campus (challenges, pique-nique, actions caritatives etc.)

Caractéristiques du poste :

  • Contrat : CDI

  • Statut : Cadre

  • Horaires : forfait 212 jours/ an

  • Rémunération : salaire annuel brut à partir de 45 000€ incluant un variable contractuel

  • Service : service des admissions

  • Supérieur hiérarchique : Directrice du campus

Profil

Formation :

  • Bac +5

Compétences Métiers :

  • Vous avez un réel Intérêt pour l’enseignement supérieur français et ses évolutions

  • Vous avez une appétence pour le secteur de l'éducation et/ou des acteurs de la formation professionnelle continue

Compétences relationnelles :

  • Vous disposez d'une véritable aisance relationnelle et orale : Présentations orales (animation de réunion, salons, JPO, etc.).

  • Vous avez un excellent relationnel ainsi qu'une capacité à convaincre et à mobiliser les interlocuteurs

Compétences informatiques :

  • Maîtrise des outils informatiques office 365, Excel (TCD, recherches V)

    Rejoindre l’ESPI c’est bénéficier de :

    • 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles),

    • 2 jours de télétravail par semaine, indemnisés à hauteur de 2,60€ chacun, selon les besoins du service

    • Mutuelle d’entreprise, prise en charge à 80% par l’entreprise,

    • Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé,

    • Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l’entreprise,

    • Intégration personnalisée via un parrainage RH,

    • Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce),

    • Espace convivial (libre accès : viennoiseries, fruits, café, micro-ondes).


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