Chargé(e) Ressources Humaines

il y a 1 mois


Toulouse, France Pierre Fabre Group Temps plein

Your mission

Rattaché(e) à la Direction RH de la Business Unit Medical Care, vos missions sont les suivantes :

- Vous êtes en support de haut niveau de la HR BP et des RRH de la Business Unit (BU) pour aider à la prise en charge de la gestion opérationnelle des RH pour une population d'environ 1000 personnes, répartie sur 2 pôle d’activités principaux en France (Toulouse et Castres). A cet effet c’est un binôme RH efficace qui se propose en soutien au business et à ses leaders & managers.

- Vous apportez votre support aux projets de la BU, visant en particulier à donner du support aux managers :
- Aide à l'utilisation du système d’information RH Workday (formations managers, collaborateurs, communication interne à la BU)
- Aide au talent management, au strategic workforce planning, en coordination avec les politiques RH Groupe
- Gestion de la communication managériale de la DRH avec les différents départements de la BU
-Vous apportez votre aide à une gestion rigoureuse des données budgétaires (coûts salariaux, effectifs par exemple) de la BU afin de permettre la traçabilité en temps réel et l’exactitude des analyses d’écart, en lien avec le contrôle de gestion sociale

-Tout projet transverse et / ou spécifique nécessitant une aide à la structuration avant déploiement ou mise en œuvre opérationnelle.
 

Vous pourrez être amené à participer aux instances de management des départements de la Business Unit et travaillez en équipe avec les membres de l’équipe RH de la BU.

Les plus de l'Alternance :

Rémunération attractive (SMC, salaire minimum conventionnel, supérieur au SMIC), Mutuelle, participation, intéressement, plan épargne entreprise, RTT au prorata du temps de présence, restaurant d'entreprise, Dotation produits… Possibilité de bénéficier de 2jours de TéléTravail par semaine après le premier mois d'intégration.

Le poste est basé à Toulouse (31).

#JobTeaser24

Who you are ?

 Formation : bac + 4/5 Ressources Humaines ou équivalent (Ecole de Commerce…)

Expérience dans la fonction : Prérequis de 3/5 ans, idéalement dans le cadre d'une reprise d'études ou de reconversion professionnelle Anglais courant requis. Compétences/Expérience souhaitées : Expérience professionnelle, de préférence en Ressources Humaines généraliste avec forte orientation business.

Votre engagement, vos qualités relationnelles, votre pragmatisme, votre curiosité, votre goût du travail en équipe, votre sens de l'organisation, des capacités de leadership mais aussi d'écoute vous donneront tous les atouts pour réussir pendant cette période d'alternance.



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