Chef d'équipe exploitation

Il y a 2 mois


Annemasse, France Département de la Haute-Savoie Temps plein

Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France 

Finalité du poste : La Direction des Territoires recrute un chef d'équipe exploitation au CERD d'Annemasse afin de coordonner les équipes chargées des missions d'entretien et d'exploitation des routes départementales.

Missions principales

Sous l'autorité du chef du CERD :

Encadrement des équipes d'agents d'exploitation de la route (5 agents permanents + renforts hivernaux)

Planification et organisation du suivi des travaux d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale

Assistance pour la programmation et le suivi des consommations des crédits d'entretien du CERD

Réalisation de patrouilles et encadrement en viabilité hivernale

Mise en place et participation aux astreintes et interventions de nuit en semaine, certains week-ends et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route

Surveillance du réseau routier

Suivi de l'entretien du matériel

Suivi administratif et réglementaire des temps de travail

Eventuellement, intérim de l'autre chef d'équipe pendant ses congés

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire

Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale

Connaissance de l'outil informatique

Qualités rédactionnelles, capacité à suivre des dossier

Permis VL et PL obligatoires

Savoir-être

Rigueur et capacité à encadrer du personnel

Sens des relations humaines et de la communication

Force de proposition

Rendre compte

Le poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte

Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route le reste de l'année.

 Vos avantages en rejoignant notre collectivité

Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)

Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)

Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 EUR (participation à hauteur de 4,50 EUR par la collectivité)

Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)

Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)

Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)



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    Présentation de l'employeur / Objectif du poste / Contexte Le Département de la Haute-Savoie, une collectivité de 3 000 agents, est l'un des principaux employeurs de la région, offrant plus de 120 métiers différents. Avec un budget d'environ un milliard d'euros, il met en œuvre des politiques et des actions au service des citoyens haut-savoyards. ...


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