Confirmed Fullstack Engineer

Notre mission ⚖️ Nous nous engageons pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible et transparent aux justiciables et aux professionnels du droit.Doctrine est la première plateforme d'intelligence juridique. Nous centralisons et organisons toute l'information juridique disponible pour permettre aux avocats et juristes de mieux conseiller et défendre leurs clients. Plus d'un million de personnes viennent tous les mois sur Doctrine se renseigner sur leurs droits, et déjà 12 000 professionnels du droit nous font confiance. Nos valeurs Challenge the status quo. Nous défendons les idées audacieuses et la prise de risque intelligente. Liberty and responsibility. Nous promouvons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership. Knowledge is power. L'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous voulons toujours apprendre plus. Release early, release often and listen to your customers. Nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques. Le contexte Nous cherchons un ingénieur fullstack confirmé pour nous aider à construire la première plateforme d’intelligence juridique.Tu rejoindras une squad dont la mission est de développer un simulateur d’indemnités de rupture de contrat de travail aux salariés, employeurs, gestionnaires de paie, etc….Notre stack technique Web est basé sur TypeScript, React & NextJS pour le frontend, et Python & FastAPI pour le backend.A savoir : il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience professionnelle dans le domaine du droit, cependant l’envie de s’investir et de monter en compétence dans la compréhension du fonctionnement des ruptures de contrat de travail est importante :)

Les missions

Construire et maintenir l’architecture front et back de Jobexit Participer à l’intégration de Jobexit dans Doctrine (Jobexit est un rachat récent) Travailler avec les product designers sur les nouvelles fonctionnalités et détails de calculs proposés par Jobexit Participer à la diffusion interne et à la consolidation de nos bonnes pratiques

Le profil idéal

Une maitrise en construction et architecture d’applications (c’est ok si tu as plus d’expérience en Back qu’en Front, ou l’inverse ) Une bonne connaissance de TypeScript, React/Redux/SWR, ou d’un autre framework frontend Une bonne connaissance de Python/Pydantic/FastAPI ou d’un autre framework backend (django) serait grandement appréciée Une expérience ou une volonté d’apprendre de nouveaux langage et/ou environnement pour connecter ton travail avec des outils tiers (export vers suite Office, intégration avec des logiciels de paie, etc…) De l’intérêt pour la qualité du code et pour les bonnes pratiques de développement en général (. tests, CI/CD) ; l’ambition de livrer des applications avec une haute fiabilité et une haute disponibilité Une familiarité avec les processus agile, l’habitude de placer ton focus sur le produit et sur l’expérience utilisateur Le goût du partage et du feedback pour contribuer à faire progresser tes collègues

Les à côtés du poste

Comme tous les ingénieurs de Doctrine, tu participeras à un de nos chapters transverse, en l’espèce le chapter Web. Au sein de ce chapter, tu contribueras à des projets internes pour améliorer nos process et notre vision long-terme. Le chapter se réunit 2 fois par mois pour :   Partager des connaissances  : amélioration continue, bonnes pratiques…   Proposer des évolutions  : nouveaux outils à expérimenter, nouveaux process à mettre en œuvre Tu participeras également au ‍   recrutement  : tous les contributeurs individuels rencontrent des candidats à l’occasion de tests techniques ou d’entretiens. Le poste est basé à Toulouse, dans un coworking très agréable, et il sera demandé d’effectuer un voyage de 3 jours dans les locaux de Doctrine à Paris chaque mois. La première semaine “d’onboarding” se passe intégralement à Paris. Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine - Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.- Un accompagnement sur mesure dès ton arrivée sur l'écosystème juridique pour t'aider à naviguer très vite dans cet environnement stimulant.- Une aventure dans laquelle tu apprendras sans cesse et partageras tes connaissances à l’ensemble de tes collègues (talks internes/externes, meetups, Tech & Sales Monthly, blog Medium, etc.)- Travailler au sein d’une équipe en ébullition qui cherche sans cesse à se renouveler : de la place pour innover et mener des projets en autonomie ou en équipe. Nos avantages pour faire la différence ☀️ Une politique de télétravail flexible, avec 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi) De nombreuses options pour ta carrière, et des mobilités internes ouvertes à toutes et tous chez Doctrine Des vacances flexibles et illimitées Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ en usage libre et des formations en équipe et pour toute l'entreprise régulièrement ‍♂️ Des évènements collectifs réguliers ‍⚕️ Une bonne assurance santé avec Alan Un forfait mobilité durable à hauteur de 66 euros par mois ️‍♀️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être Une carte Swile pour tes tickets restaurants Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Des centaines de réductions et avantages négociés grâce à notre CSE Un équipement de travail neuf chez Apple Notre processus de recrutement - Un premier échange de 30 min avec l’ de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez Doctrine- Une rencontre d’1h avec ton/ta manager , pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.- Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétences- Un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes collègues- Un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision- Une rencontre avec Guillaume, notre CEO.(si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles) Mesdames, autorisez-vous à candidater Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature

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