ARCHITECTE DEV Digitalisation des processus métiers
il y a 1 mois
Description de l'employeur
Les rôles et responsabilités de l’entité Ingénierie de la Data et du Digital (I2D) est de concevoir des outils métiers d’analyse des données du SI SNCF. Les outils produit par I2D sont développés et industrialisés sur la base de l’expression du besoin d’acteurs métiers du ferroviaire.
I2D a pour objectif d’innover et industrialiser en développant des solutions et processus digitaux répondant à des expressions de besoin d’acteurs métiers du ferroviaire.
L’ingénierie de la data et du digital effectue différentes actions pour rendre ses solutions industrielles :
· La demande de nouveaux webservices, la récupération et le stockage industriel des différentes données du SI SNCF à des fins d’exploitation
· Le développement de solutions sur la base de l’expression du besoin d’acteurs métiers
· Le test des outils développés et la remontée des anomalies détectées lors de ce processus aux différents fournisseurs de données / webservices
Pour remplir ses missions, l’entité I2D est organisée en 3 unités de travail, avec chacune un périmètre et des missions définies. Deux unités transverse, l’une est chargée de recueillir les expressions du besoin des acteurs métiers et pilote ses unités de travail. L’autre, se charge de la formation de ces derniers aux solutions développées.
Les objectifs de ces unités sont de :
· Digitaliser des processus métiers en fonction des expressions de besoin des acteurs métiers
· Collecter et mettre à jour des images ferro-portées du RFN, à destination de divers utilisateurs
· Analyser les données métiers à exploiter et corréler pour répondre au besoin des acteurs métiers
· Proposer des services d’accès aux données collectées, corrélées et fiabilisées
· Tester les solutions industrialisées d’automatisation des processus métiers et de corrélations des données métiers
· Former les divers acteurs à l’utilisation des solutions industrielles mise en place pour répondre à leur besoin
Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Description du poste
Acteur/Actrice du changement, vous examinez et évaluez la faisabilité des solutions techniques proposées pour répondre au besoin de digitalisation des processus métiers.
Au sein de l’unité IDD, dont la mission principale est de concevoir des outils métiers d’analyse des données du SI SNCF sur la base de l’expression du besoin d’acteurs métiers du ferroviaire, vous :
• Etudiez, concevez l’architecture technique des solutions industrielles pour digitaliser les processus métiers
• Veillez à l’organisation des développements et des tâches via DevOps
• Transmettez les bonnes pratiques en terme de développement pour harmoniser le travail de l’équipe
• Assemblez / concaténez (« mergez ») le code de l’équipe
• Mettez à disposition les exécutables à l’équipe de tests
• Réalisez les revues de codes et optimisation
• Êtes garant de l’architecture technique prévue pour éviter des dérives
• Validez les solutions techniques et vos plans de tests
• Préparez les environnements de développement, recette, formation, production des outils
• Proposez des pistes d’amélioration aux solutions techniques existantes et participez aux groupes de travail si nécessaire ;
• Veillez à ce que les solutions existantes n’entrent pas en obsolescence technique
• Rendez compte de vos activités et de celle de l’équipe auprès du Responsable expression de besoin et pilotage IDD.
Profil recherché
Titulaire d'un BAC +5 dans le domaine de l'informatique, vous justifiez d'une expérience de 1 à 5 ans sur un poste similaire.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon expérience
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. -2 et R. -7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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