Instructeur foncier

Support indispensable à la réalisation des politiques publiques de la Métropole, la Direction Stratégie et opérations foncières a pour fonction essentielle de réaliser toutes les opérations foncières et immobilières pour le compte de la MEL. Elle agit selon une stratégie ambitieuse qui vise à optimiser la maîtrise du foncier métropolitain au service des projets du territoire.

Au sein du pôle Aménagement et habitat, la direction Stratégie et opérations foncières est constituée de 2 services :

• Le service Action foncière, composé de 4 équipes territorialisées qui gèrent les acquisitions foncières (territoire de Lille-Seclin / Tourcoing-Armentières / Marcq-La Bassée / Roubaix-Villeneuve d'Ascq), d'une équipe Valorisation foncière en charge des cessions et d'une équipe Gestion des déclarations d'intention d'aliéner ;
• Le service Stratégie, ressources et expertises, en charge notamment de l'observatoire foncier, du suivi des friches industrielles et du partenariat avec l'EPF.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dédiée à l'accompagnement des services métropolitains, en lien avec les usagers et partenaires institutionnels, et participer activement à la réussite de la stratégie foncière de la MEL, alors n'hésitez plus et déposez votre candidature

Votre futur métier :

Rattaché à une des quatre équipes territorialisées en charge des acquisitions foncières ou à l'unité en charge des cessions foncières, l'instructeur foncier analyse et met en œuvre des procédures foncières afin de sécuriser et régulariser les activités des services métropolitains dans le domaine du foncier et défendre les intérêts juridiques et financiers de l'établissement.

Ses missions :

• Assurer l'instruction des dossiers relatifs aux acquisitions et cessions foncières pour mettre en œuvre les décisions d'achat et de vente actées (état des lieux, suivi des servitudes, transferts de bien, etc.) en rédigeant notamment les documents correspondants ;
•  Assurer la rédaction des actes administratifs et la régularisation des actes notariés en lien avec les procédures foncières ;
•  Instruire les dossiers de préemption (DIA, visites de terrain, évaluations, consultation des services et des partenaires), y compris les contentieux ;
• Assurer la gestion administrative des dossiers confiés (exécution budgétaire, archivage, tableaux de bord de suivi) et assurer leur transmission avec les directions partenaires.

Votre profil :

• Vous avez le sens du service public et vous connaissez bien l'environnement institutionnel des collectivités territoriales ;
• Vous avez de bonnes connaissances en droit de l'urbanisme, de l'aménagement ou de l'immobilier et une expérience dans l'un de ces domaines ;
• Vous maîtrisez les différentes procédures d'acquisitions foncières qu'une collectivité territoriale peut mettre en œuvre ;
• Vous savez rédiger, synthétiser et analyser des documents juridiques ;
• Vous êtes rigoureux et diplomate, et savez-vous rendre disponible.

Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :

Sur la rémunération :

• Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
• Allocation annuelle enfant à charge
• Participation aux frais de la complémentaire santé
• Chèques vacances
• Remboursement des frais d'abonnement transport à hauteur de 75%

Sur le bien-être au travail :

• Lieu de travail Lille avec toutes les facilités d'accès (train, métro, tramway, parking)
• 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
• Poste éligible au télétravail selon les conditions du règlement intérieur
• Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
• Jours de CET monétisables
• Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place

Sur le processus de recrutement :

• Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence et un entretien en présentiel,
• Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.