Chargé ou chargée de projet déploiement ATS+, sur RER E EOLE Grand Ouest

il y a 4 semaines


Paris, France AGENCE CADRES Temps plein

Au sein de la MOA NExTEO/ATS+, sous l’autorité directe du Responsable MOA ATS+, sur son périmètre géographique, le/la « Chargé de projet déploiement ATS+ sur RER E EOLE Grand Ouest » est :

  • Responsable de la bonne intégration du système ATS+ dans son environnement ferroviaire sur le RER E (Grand Ouest),
  • Responsable du budget Développement ATS+ et son Déploiement sur RER E (Grand Ouest),
  • Pilote contractuellement l’interface avec l’industriel, des risques associés au déploiement ATS+ sur le RER E (Grand Ouest),
  • Responsable pour la part ATS+ du respect du planning de déploiement ATS+ sur les lignes B et D,
  • Garant que l’ATS+ répond aux besoins des futurs utilisateurs (exploitation, maintenance).

En tant que chargé ou chargée de projet déploiement ATS + sur RER E, vous avez les missions suivantes :

Ingénierie d’exploitation et de maintenance :

  • Participation aux études liées au développement et déploiement de l’ATS+ sur les volets exploitation et maintenance (cohérence du fonctionnel avec l’ergonomie, outil de formation, lien avec le SI du GI/EF, information voyageurs…).
  • Participation à l’élaboration du programme des automatismes des postes équipés ATS+, à l’élaboration du paramétrage exploitation sous ATS+.
  • Intégration de la vision "exploitation" et "maintenance" dans le déploiement de l'outil

Suivi financier du budget de développement de l’ATS+ :

  • Mise à jour les tableaux de suivi financier dans Gérémi
  • Suivi de la facturation de l’industriel (Développement et Déploiement) et de la facturation des autres imputations (MOE…)
  • Support au responsable MOA ATS+ dans les instances SNCF sur les marchés ATS+ (CCCM, CNIE,..)

Pilotage de(s) MOE(s) et AMO en charge :

  • Du déploiement ATS+ sur le RER E EOLE Grand Ouest et du développement nécessaire pour atteindre cet objectif.

 

  • Pas de tableau de service.
  • Pas de service d'astreinte ou de permanence.
  • Poste occupé à temps plein.
  • Déplacements ponctuels en Ile de France.
  • Suivant avis du manager, télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.


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