CHARGÉ D'ACCUEIL F/H

il y a 3 semaines


EureetLoir, France JOBPUBLIC Temps plein

Le Département d'Eure-et-Loir est à la recherche d'un chargé d'accueil dynamique et engagé pour rejoindre notre équipe. Chez nous, vous ne serez pas seulement un employé, mais un véritable catalyseur du changement, apportant votre contribution à l'amélioration de la vie de nos concitoyens.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil Départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Sous la tutelle bienveillante du chef de service adjoint du service maintenance et exploitation de la direction de l'immobilier et des facilités, vous serez l'ambassadeur(trice) de l'accueil sur les sites dynamiques de l'immeuble des bureaux de l'esplanade Martial Taugourdeau à Mainvilliers et l'hôtel du département à Chartres.
Votre mission principale ? Assurer un accueil chaleureux et professionnel à toute personne franchissant nos portes ou nous contactant. Mais ce n'est pas tout Vous jonglerez avec brio entre la gestion des appels (entrants et sortants, bien sûr ) et la mise à jour des chiffres qui font tourner nos têtes : combien de visiteurs aujourd'hui ? Combien d'appels ont été traités ?
Travailler en équipe sera votre crédo sur ces deux sites palpitants, où vous jonglerez également avec les réservations de salles, veillant au bon déroulement des réunions. Et n'oublions pas le pool auto de l’EMT Un coup d'œil sur les stocks de fournitures et vous êtes le roi (ou la reine) de la gestion logistique, en collaboration étroite avec nos équipes administratives.
Mais ce n'est pas tout : vous serez aussi notre super-héros (ou héroïne) de la sécurité Des systèmes d’alarme incendie aux relations avec le prestataire de gardiennage, vous veillerez au grain pour que nos locaux soient aussi sûrs qu'un coffre-fort.

ProfilVos compétences utiles : 

Pour réussir dans ce poste, vous devez connaître le fonctionnement du conseil départemental et des services, ainsi que l'organigramme agents et élus. Vous devez également maîtriser les méthodes d'accueil et savoir utiliser un standard téléphonique.
Vous êtes capable d'appliquer les procédures, de vous adapter à une organisation polyvalente et d'utiliser les outils bureautiques et/ou informatiques. Vous savez investiguer pour une bonne orientation des demandes et gérer des situations conflictuelles. Vous avez des capacités rédactionnelles et savez apprécier l’urgence d’une situation, tout en sachant alerter votre hiérarchie de manière adaptée.

Informations contractuellesPourquoi nous?

Au Département d'Eure-et-Loir, les employés profitent d'une politique salariale avantageuse avec des primes attractives, assurant une rémunération équitable et stimulante.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et Équilibre Travail-Vie Privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la Santé et au Bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et Protection Sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de Carrière et Opportunités de Croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'Entreprise et Engagement des Employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages Sociaux et Communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la Mobilité et Environnement de Travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres Initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du Département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes

Si l'idée de faire partie d'une équipe vibrante et de jouer un rôle clé dans l'amélioration de l'accueil des publics vous inspire, rejoignez-nous dès aujourd'hui Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

  • Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo 
  • Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent 
  • Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo 



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