Chef.fe de projet Digital confirmé.e

Il y a 6 mois

Nantes, France Groupe Sigma Temps plein

DESCRIPTIF DU POSTE

La Business Unit Digitale du Groupe Sigma accompagne ses clients de la conception au déploiement de solutions numériques sur-mesure ainsi que sur la prise en charge complète et personnalisée de leur écosystème de données. Notre démarche d'éco-conception garantit une approche éthique, efficace et agile qui permet à nos clients de réduire leur empreinte carbone .

Vos missions :

Dans ce cadre, nous recherchons notre futur.e Chef.fe de projet confirmé.e pour accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets de Build, TMA ou de refonte de leurs applications. 

En tant que Chef.fe de projets, vous êtes le.la garant.e de l’excellence opérationnelle.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Piloter les différentes phases des projets de Build ou de TMA qui vous sont confiés : du cadrage à la mise en production chez nos clients, en coordination avec les équipes Sigma et les équipes clientes. Assurer les comités de suivi et de pilotage   Garantir le delivery des projets qui vous sont confiés dans le niveau de qualité attendu, le respect du budget, et des délais contractualisés Gérer les plans de charges , plannings, avancement projet, risques des projets Piloter opérationnellement les équipes de développement affectées aux projets (7 personnes) Construire, développer et gérer la relation client au quotidien Participer à la construction des propositions commerciales et des réponses aux appels d’offres en lien avec les équipes avant-vente et commerciales.

  Ce que l'on vous propose :

Accompagner nos clients du secteur de la Grande Distribution dans la réussite de leurs projets de transformation digitale et être leur interlocuteur privilégié
Un quotidien rythmé par une diversité de projets  d'envergure Piloter des projets de refonte d'application (entre 500 et 1000 jours) sur des environnement technique modernes (dernières versions de Java, démarche DDD...) Etre sensibilisé.e à la démarche d'éco-conception Vous engager dans une entreprise à mission  pour qui la RSE est une réalité concrète : environnement, inclusion, croissance durable, QVT Adapter votre rythme de travail à votre vie : souplesse horaire, package de 10 jours de télétravail par mois, possibilité de travailler sur 4,5 jours

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?

Vous souhaitez participer au développement d’une entreprise aux objectifs de croissance ambitieux en poursuivant le développement de votre expertise en gestion de projet.

Vous connaissez et savez évoluer dans un environnement de type « ESN » et souhaitez rejoindre une entreprise solide sur son marché depuis 50 ans, pouvant vous accompagner dans le développement de vos compétences.

Votre « culture digitale » vous permet de comprendre les différentes problématiques que pourraient rencontrer l’équipe projet.

Vous avez une forte capacité à animer/coordonner des acteur.trice.s de différents horizons.

Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec vos différents.es interlocuteur.trice.s.

A PROPOS DE SIGMA :

Notre mission :

Contribuer à un monde numérique, éthique et responsable

Nos valeurs :

L'authenticité occupe une place majeure parmi les valeurs portées par les équipes Sigma. Nous développons la possibilité pour chacun·e d'être " Vrai·e·s ", avec soi et avec les autres dans l'exercice de son métier, en équipe, avec ses clients et ses partenaires.

Chez Sigma, l'authenticité se conjugue avec : le respect, l'engagement, la fierté et la solidarité.

Les apports pour nos clients :

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.

Le service : une approche globale des projets avec des services qui conjuguent l'expertise IT et la connaissance fine du métier.

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

La fiabilité et la sécurité des données : Datacenter dernière génération en France certifiés ISO 27001 pour protéger les données sensibles et assurer la continuité d'activité de nos clients (certification HDS protection des données de santé). Accompagnement hébergement Cloud : hybridation, Cloud privé ou public IaaS ou Paas, projet Devops et mise à disposition de solution de chaîne d'intégration continue (CI/CD).

50 ans d'expérience : expertise dans 4 grands métiers au service des entreprises : Retail / Distribution, Supply Chain, Ressources Humaines et Finance.

Un accompagnement 360° :

Infogérance : migration de systèmes d'informations, hébergement de données, exploitation et supervision SI, service de cybersécurité, diagnostic et optimisation des infrastructures ; Logiciel & ERP : accompagnement projet, prestation de conseils et accompagnement au changement d'outil informatique, création d'applications sur mesure, intégration de logiciels & ERP partenaires, développement informatique, maintien en condition opérationnelle.

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :

" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "

Chez SIGMA, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :

Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter le Groupe Sigma. Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.

N'hésitez plus, postulez

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