Directeur(trice) Général(e)

il y a 3 semaines


Dijon, France UNAF Temps plein

Présentation de l’Udaf 21

Institution engagée avec et pour les familles depuis , l’Udaf 21, est l’expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des familles du département auprès des pouvoirs publics. Membre de l’Unaf, elle participe à la représentation de l’ensemble des 18 millions de familles qui vivent en France, et contribue à leur représentation au niveau régional à travers l’Uraf Bourgogne-Franche-Comté. Pluraliste, l’Udaf regroupe 62 associations familiales. Elle porte 4 services et actions en direction des familles et des personnes vulnérables.

Directeur(trice)

Le(la) directeur(trice) de l’Udaf est le responsable de l’éxécution du projet de l’association. il est chargé de diriger les services et de mettre en application les décisions et les orientations prises par le conseil d’administration de l’Udaf. Il contribue à la définition des orientations stratégiques du projet de l’association.

Conformément aux statuts de l’Udaf de Côte d’Or, le(la) directeur(trice) est placé sous l’autorité hiérarchique du (de la) président(e) de l’Udaf.

Le(la) directeur(trice) est chargé(e), de manière globale, de l’exécution des missions de l’Udaf et de ses services et activités. Il(elle) est chargé(e), avec l’appui de ses équipes, de la mise en oeuvre du projet de l’Udaf. Il exerce son droit d’alerte en cas de nécessité, respecte le devoir de réserve et est force de propositions. Il(elle) est notamment chargé(e) de mettre en oeuvre le projet associatif et les projets de services et d’assurer la cohérence du développement des activités de l’association, leur pérennité et l’impulsion de nouveaux projets.

Description de l’offre

Mission n° 1 : Définition et mise en oeuvre du projet associatif et de la vie statutaire : Contribuer à la définition du projet associatif dans le cadre de la politique générale définie par le conseil d’administration et le bureau ; Veiller au respect des règles statutaires ; Participer à l’élaboration de l’ordre du jour des instances (AG, CA, Bureau) et assurer le volet technique de la préparation des dossiers ; Participer aux réunions avec voix consultative ; Mettre en oeuvre les décisions et orientations prises par les instances, les projets initiés par le Président et/ou le Bureau et en assurer le suivi jusqu’à finalisation ; Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de développement de l’Udaf ; Participer à l’analye et au montage de nouveaux projets ; Sensibiliser le conseil d’administration sur les besoins nouveaux. Mission n° 2 : Gestion des services et des activités : Définir conjointement avec le(la) président(e) l’organigramme de l’Udaf ; Animer, coordonner, gérer et contrôler les services ; Piloter les études et analyses; Élaborer, mettre en œuvre et actualiser les projets et l’évaluation des services; Rendre compte au président du déroulement de l’activité; Rendre compte à l’autorité de tarification de l’activité des services soumis à agrément; Mission n° 3 : Gestion du personnel Exercer par délégation la fonction employeur dans un souci d’optimisation de l’organisation des services; Conduire la procédure de recrutement des salariés. S’attacher le concours des chefs de service dans le cadre des recrutements et sanctions du personnel; Gérer l’ensemble du personnel, proposer les créations de poste et de services; Gérer les carrières dans un souci de valorisation des compétences individuelles et collectives; Prendre les sanctions disciplinaires nécessaires au bon fonctionnement des services; Représenter l’employeur au sein des instances représentatives du personnel (et représentants syndicaux le cas échéant); Veiller au respect du code du travail, de la convention collective et du règlement intérieur; S’assurer de la mise en sécurité des personnes et des biens; Rendre compte de sa mission générale de gestion et d’animation des ressources humaines au président. Mission n° 4 : Gestion économique, financière et patrimoniale Contribuer à la définition des orientations budgétaires; Établir les budgets dans une exigence d’équilibre financier, les comptes administratifs et de résultat en concertation avec le président, le trésorier, conformément aux orientations et décisions arrêtées par le conseil d’administration; Appliquer et suivre la réalisation des budgets validés par le conseil d’administration; Etre l’interlocuteur des organismes de contrôle, de tarification et des partenaires institutionnels et financeurs; Etre responsable de l’établissement des comptes administratifs, sous le contrôle du commissaire aux comptes et de la commission financière, validé par le conseil d’administration. Mission n° 5 : Représentation, promotion et coopération Représenter l’Udaf auprès des pouvoirs publics, partenaires, organismes de contrôle, financeurs etc… Initier et entretenir des partenariats Mener des actions de communication externe et interne et des actions de promotion Participer aux instances nationales organisées par l’Unaf (Assemblée générale, réunion président directeur ou directeur, groupe de travail) Participer au travail collaboratif entre les directeurs des Udaf de la région Bourgogne Franche-Comté.

Compétences du poste

Compétences techniques Gestion administrative et financière d’établissements à vocation diverse; Management d’équipe; Connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux; Connaissance de la réglementation régissant le secteur associatif; Connaissances des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure; Capacité à développer et entretenir des partenariats ; Connaissance des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’un établissement ESSMS (établissement de service social ou médico-social). Aptitudes professionnelles Aptitudes managériales confirmées; Sens de l’organisation; Capacité de gestion; Capacité d’analyse et d’anticipation; Capacités de décision; Capacités rédactionnelles; Aisance relationnelle; Forte aptitudes à la négociation; Sens de la loyauté, de la réserve, de la confidentialité et de la neutralité; Disponibilité.

Diplômes

Niveau 7 (CAFDES, Master 2 ou équivalent)

Particularités

Conditions de moralité, d’âge et de formation certifiée par l’État et d’expérience professionnelle requise par la loi n°- du 5 mars portant réforme de la protection juridique des majeurs. Casier judiciaire vierge.

Contrat

Contrat à temps complet, contrat à durée indéterminée (CDI)

Salaire et avantages

Rémunération Cadre dirigeant selon la convention 15.03.

Envoyer CV et Lettre de motivation au lien suivant :



  • Dijon, Bourgogne-Franche-Comté, France CNOUS Temps plein

    Placé.e sous l'autorité de la directrice générale du Crous, le/la directeur/trice du site de Dijon contribue à définir et mettre en œuvre une politique de site en cohérence avec la stratégie globale du Crous et les actions de modernisation définies par l'établissement, en encadrant une équipe de 3 agents (170 agents composent l'unité).Il/Elle...

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    Dijon, France TAUW FRANCE Temps plein

    Poste : Nous recherchons actuellement une personne expérimentée pour rejoindre nos équipes de Dijon en tant que Directeur(trice) d'agence.Sous la responsabilité de la Directrice Générale, en tant que Directeur(trice) d'agence, vous gérez un centre de profit, les équipes, développez de bonnes relations avec les clients et...

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  • Dijon, France Michael Page Temps plein

    À propos de notre client Gestionnaire de 9 établissements, notre client est une association qui oeuvre sur le champ de la protection de l'enfance et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Structurée autour de 4 pôles d'activités, l'association accompagne environ 2000 personnes et emploie un peu moins de 300 salariés. Elle...


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  • Dijon, France Oncodesign Services Temps plein

    [FR]Directeur(trice) d’Etude Pharmaco-imagerie/MRT (CDI) Oncodesign Services est une société de recherche contractuelle (CRO) spécialisée dans la découverte de médicaments et les services précliniques. De l’identification de la cible au dépôt de dossier IND, l’entreprise contribue au développement de thérapies innovantes en oncologie,...

  • Animateur(trice) HSE H/F

    il y a 3 semaines


    Dijon, France Dekra Temps plein

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  • Dijon, France Infodis Temps plein

    Intégré(e) à l'équipe Audit composée d'une dizaine de collaborateurs, vous intervenez sur les missions suivantes : * Contrôle de comptes portant sur la certification des comptes sociaux et consolidés, * Formalisation des travaux d'audit, * Travaux d'analyse de données, * Après une première saison, en fonction de votre autonomie, vous pourrez être...

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    il y a 3 semaines


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    Nous sommes à la recherche pour notre client d'un directeur du contrôle de gestion H/F Groupe, capable d'évoluer dans un environnement multisite international exigeant Notre client, acteur reconnu dans son secteur d'activité, est à la recherche d'un directeur du contrôle de gestion H/F Groupe. Le poste est basé de à Dijon (21) Rattaché(e) directeur...


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  • Coordonnateur/trice SPS H/F

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  • Directeur H/F

    il y a 3 semaines


    Dijon, France ARPAVIE Temps plein

    Directeur H/F (Ref : 111836) Publiée le : 25/03/2024 Poste à pourvoir : Directeur H/F CDI - Temps plein à partir du 01/06/2024 L‘association à but non lucratif ARPAVIE, acteur majeur du secteur médico-social, est spécialisée dans l‘hébergement et l‘accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d‘autonomie. ARPAVIE gère...


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    Cabinet de Recrutement et d'Approche directe Digital, e-Consulting RH est spécialiste du Sourcing de candidats & du Recrutement de Profils pénuriques depuis 2005.Nos solutions de recrutement innovantes ont pour vocation de cibler le profil idéal tout en provoquant une nouvelle expérience candidat sur des métiers et des secteurs en tension. (Fonction...


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    En tant qu’associé.e COO, vous occuperez un rôle central aux côtés de la CEO, étant le moteur stratégique du développement de BioAlva. Votre mission sera de : Diriger la formalisation et la mise en œuvre du business plan , mettant en lumière nos avantages concurrentiels uniques Définir une stratégie de prospection et comprendre les...


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