Expert RH

Il y a 2 mois


Lyon, France Septeo Temps plein
Description du poste

Nous recherchons un Expert RH / Responsable avant-vente SIRH H/F en CDI à Lyon (Dardilly) pour notre filiale SEPTEO HR Solutions.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

 

Rattaché(e) au service Produit SIRH, vous êtes l’allié(e) de nos équipes commerciales, véritable expert(e) qui fait briller les yeux des prospects et assure la réussite des ventes complexes dans l’univers des RH.

 

Vos missions :

 

  • Soutenir les commerciaux dans la réponse aux appels d’offres : analyser, chiffrer et élaborer des solutions sur mesure
  • Animer les soutenances partout en France : transformer les besoins des clients en solutions concrètes lors de ces présentations
  • Travailler main dans la main avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la rentabilité des projets.
  • Partager votre expertise : webinaires, conférences, rédaction d’articles pour faire connaître nos outils et notre savoir-faire sur des sujets innovants
  • Rayonner, littéralement : vous apportez votre enthousiasme, votre énergie et votre expertise à chaque rencontre.

Qualifications

Ce qui nous intéresse chez vous :

 

  • Une expertise RH solide et une appétence pour les outils IT. Vous êtes convaincu(e) du potentiel de la technologie pour révolutionner les RH.
  • Un excellent sens de la communication : capable de captiver une audience lors des soutenances avec un discours clair et convaincant.
  • Diplomatie et adaptabilité : vous savez faire face aux remises en question et vous adapter à vos interlocuteurs.
  • Résilience et optimisme : vous rebondissez, même lorsque les défis sont nombreux. Votre énergie et votre positivité font toute la différence.

 

Ce qui vous attend ?

Une ambiance de travail conviviale et un produit en pleine évolution, dopé à l’intelligence artificielle. Vous aurez l’occasion de participer à des projets passionnants qui marqueront l’avenir des RH.



Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

  • Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
  • Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

  1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
  2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
  3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

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