Agent d'encadrement
il y a 1 mois
Description du poste
Intitulé du poste
Agent d'encadrement - Maintenance (F/H)
Catégorie
B
Cadre d'emplois
Techniciens territoriaux
Description de la mission
Placé sous l'autorité du proviseur, assisté par l’adjoint gestionnaire, l’agent d’encadrement maintenance organise, contrôle et évalue le travail des agents en charge de la maintenance des équipements, des locaux et des espaces extérieurs.
Il anime l’équipe et favorise la communication en interne et externe.
L’encadrant assurera à hauteur de 50% des activités en maintenance générale et de magasinage en appui de son équipe.
Ces missions s'inscrivent dans une logique de développement durable.
Organiser, suivre l’activité de l’équipe maintenance et contrôler l’exécution du travail :
- Rédiger les fiches de postes, établir les plannings et les emplois du temps en lien avec l’autorité fonctionnelle.
- Gérer les absences et demandes de remplacement en lien avec l’autorité fonctionnelle.
- Coordonner et répartir le travail des équipes, hiérarchiser les priorités, déléguer.
- Concourir à la mise en place et au suivi du logiciel de maintenance.
- Piloter les interventions : Recenser les demandes, analyser les besoins, conseiller sur les travaux à réaliser et les modalités d’intervention, prioriser, planifier et suivre les travaux.
- Gérer l’approvisionnement et les stocks en produits et matériels liés à son périmètre d’intervention (outillage, équipement et consommables).
- Piloter les relations fournisseurs et entreprises extérieures.
- Effectuer les demandes de devis, les analyser.
- Suivre les travaux, participer aux opérations de réception de travaux, aux Revues de Gestion Immobilière.
- Surveiller, contrôler et assurer le suivi des installations et organes de sécurité.
- Accompagner les organismes de contrôles et participer aux commissions de sécurité.
- Assurer la correspondance technique avec la Direction du Patrimoine Immobilier pour les urgences et les opérations planifiées par la Région.
Assurer des activités de maintenance générale et magasinage des ateliers (réception, stockage, distribution des matières d’œuvre, gestion des stocks ; gestion et enlèvement des déchets du secteur Ateliers ; suivi des engins de levage et véhicules du lycée)
Manager, animer et développer les compétences de l’équipe :
- Préparer et animer des réunions d’équipes et points journaliers. Ecouter, faciliter l’expression, gérer les conflits.
- Assurer l’accueil des nouveaux arrivants.
- Accompagner les agents dans leurs pratiques métiers et l’évolution de leurs compétences, identifier et valider les besoins de formation, préparer et conduire les entretiens professionnels.
- Favoriser la collaboration entre équipes et avec ses collègues encadrants.
Veiller à l’application et au respect des règles et normes hygiène et sécurité dans l’établissement
Favoriser la communication avec les agents, la Région et les Autorités Fonctionnelles :
- Préparer et participer aux temps d’échanges selon l’organisation
Modalités de recrutement
FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Des compétences, un potentiel, votre singularité
Profil
Compétences généralistes et managériales :
· Assurer le management opérationnel d’équipes,
· Accompagner le développement des compétences,
· Repérer, réguler les situations complexes et solliciter l’arbitrage de la hiérarchie,
· Savoir faire preuve d’équité,
· Aptitude à comprendre et à respecter les orientations et les consignes de service,
· Aptitude à travailler en transversalité, à partager l’information et à en rendre compte,
· Capacité à s’organiser pour répondre aux priorités,
· Discrétion dans les informations internes au service ou à la collectivité, Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative.
Compétences spécifiques ou techniques :
· Formation ou compétences en maintenance générale des bâtiments,
· Connaitre l'environnement administratif et statutaire,
· Maîtriser les applications informatiques métiers (Etemptation, Talentsoft, GLPI, logiciel de gestion des stocks GESATEL),
· Maîtrise des fonctionnalités de base des applications courantes bureautiques
· Maitriser les règles et normes d'hygiène et sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés par les agents,
· Savoir anticiper, évaluer et prioriser les activités et les moyens humains, matériels et financiers à mettre en œuvre,
· Appliquer les mesures de prévention pour limiter les risques professionnels,
· Maitriser les techniques de maintenance et d'entretien du patrimoine bâti,
· Principes de la gestion des stocks - techniques d'inventaire
Niveau d'études min. requis
4 - BACCALAUREAT
Précision complémentaire niveau d'études
Ou expérience professionnelle équivalente
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Titulaire du permis
Oui
Modalités organisationnelles
Conditions d'exercice
Indispensables pour la bonne marche de nos établissements scolaires, la Région des Pays de la Loire emploie plus de 4000 agents, dont une majorité œuvrent chaque jour dans les 114 lycées publics de la région.
Avec un objectif commun en lycées : assurer aux jeunes les meilleures conditions d’étude.
Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :
- Avoir l’opportunité de travailler dans des lycées de taille et d’organisation variées
- Être en lien avec les conseillers métier de la DE et DPI et avec le gestionnaire RH de proximité référent de votre lycée
- Avoir accès à une école de formation interne « L’Académie » basée sur l’apprentissage entre pairs, et dont l’objectif est de faire grandir les talents. La proposition d’un parrainage sera mise en place à votre arrivée afin de faciliter votre intégration
- Accéder à une offre attractive de prestations sociales, de loisirs et de culture
Interlocuteurs et partenaires principaux :
Autorité fonctionnelle, l’ensemble des membres de la communauté éducative, la Direction de l’éducation, la Direction des ressources humaines, la Direction du patrimoine immobilier, les entreprises et fournisseurs.
Catégorie : B/C - Cadre d’emplois : Techniciens, agents de maitrise et ad
Conditions d'exercices :
Durée hebdomadaire : environ 40 h / semaine - 1593 heures annuelles – déplacement possible entre le site de la Mode et le site Renaudeau. Horaire 7h30 / 16h00
Permis B - Habilitations CACES 3 et 9
Habilitation électrique requise.
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Agent d'encadrement
il y a 3 semaines
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il y a 2 semaines
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Agent d'encadrement
il y a 3 semaines
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DIRECTEUR DU PÔLE AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE
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LE GROUPE SALAUN
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Cholet, Maine-et-Loire, France Ville de Cholet Temps pleinLE GROUPE SALAUN - Responsable d'unité technique H/F - (Cholet (49)) RECRUTE : 1 RESPONSABLE D'UNITE TECHNIQUE H/F CDI # CHOLET (49300) Société : Le Groupe SALAUN, (Autocariste, Tour-opérateur, Agent de voyages) est présent sur différents métiers du tourisme.240 M€ de CA en 2019, plus de 160 agences de voyages en propre, RECHERCHE pour...
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RESPONSABLE D'UNITÉ SPANC H/F Offre partenaire
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Chef de service Ressources Humaines
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agents de fabrication
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Aigrefeuille-sur-Maine, France Samsic Emploi Temps pleinEt si vous voulez intégrer une entreprise pour un emploi longue durée?Dans le cadre du développement de notre agence SAMSIC EMPLOI MONTAIGU, nous recrutons pour l'un de nos clients DES AGENTS DE FABRICATION (H/F) pour une société spécialisée en industrie. 3 Postes à pourvoir sur du long termeVos missions : Réaliser des assemblages-montages...
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