Conseiller en Ressources Humaines F/H

il y a 4 semaines


Paris, France AP-HP Temps plein

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Intégrer le groupe hospitalier APHP Sorbonne université, c'est rejoindre près de 20 professionnels qui participent à la qualité de prise en charge des patients qui nous font confiance. Le groupe Sorbonne université propose, de par sa taille et son offre de soin complète, d'excellence et de proximité, une prise en charge d'une multitude de pathologies à tous les âges de la vie allant du nouveau-né à la personne âgée. AP-HP. Sorbonne Université constitue aussi l'opportunité de participer à un projet commun pensé pour les patients, d'imaginer de nouvelles collaborations et de se projeter dans une vision partagée de l'avenir à travers les projets des DMU. Il est composé de 7 hôpitaux rattachés à la faculté de médecine de Sorbonne Université. Acteurs majeurs de l'Est parisien en matière de recherche et d'innovation, ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de milliers d'étudiants en médecine et paramédicaux chaque année. Une journée dans le GH-SUN c'est 5 prises en charges, 2 consultations externes, admissions, passages aux urgences, actes de chirurgie, 23 naissances, 1 greffe.

Date de parution

26/04/

Description du poste

Intitulé du poste

Conseiller en Ressources Humaines F/H

Métier

Ressources Humaines - Chargé du développement des ressources humaines

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Forfait Cadre

Télétravail

Selon les organisations de travail de l'institution et sous couvert de l'autorisation du N

Poste à pourvoir

- de 3 mois

Présentation du service

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique aux missions et projets variés ?

Le département développement RH et accompagnement des parcours professionnels vous permettra dêtre au plus près du terrain et des réalités du monde hospitalier.

Nos objectifs, partagés entre léquipe du service formation et les conseillers en ressources humaines, sont les suivants :

Promouvoir la Qualité de Vie au Travail et la prévention des Risques Psycho-sociauxPromouvoir des actions permettant le développement des compétences managérialesDévelopper les compétences individuelles des professionnels et les compétences des collectifs de travail en mettant en œuvre un dispositif de formation continueMettre en œuvre la politique de promotion professionnelleAccompagner les parcours individuelsAnticiper les besoins en compétences et adapter les formations aux évolutions des métiersAccompagner le changement et les mobilités liées aux opérations de réorganisation

Vos missions

Accompagner les professionnels dans leur parcours et projet professionnel (projet dévolution, de reconversion) dans le cadre dune démarche individuelle ou en lien avec des restrictions médicalesParticiper au dispositif de Maintien dans lEmploi en pluridisciplinarité avec les différents acteurs de lhôpitalAssurer avec lencadrement laccompagnement individuel et collectif liés aux réorganisations / restructurationsContribuer à lélaboration et à la mise en œuvre du dispositif daccompagnement des cadres et de développement des compétences managériales : accompagnement des nouveaux cadres, animation dateliers RH, dateliers de co-développement Apporter conseil, méthode et appui opérationnel aux managers (médicaux, paramédicaux, administratifs et techniques) souhaitant sengager dans une démarche damélioration de la QVCT et/ou de prévention des RPSCo-animer les Comités de pilotage RPS et participer à la politique de prévention des Risques Psycho-sociaux en lien avec les acteurs locaux

Profil recherché

Psychologue du travail
Connaissance de l'environnement hospitalier
Expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions de Conseiller en Ressources Humaines/similaires

Critères candidat

Corps et/ou grade cible

Psychologue

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

Télétravail

Accès au Comité d'entreprise AGOSPAP et plateforme HOPTISOINS


Accessibilité des hôpitaux en transports en commun


Travail en équipe


Mobilité possible et facilitée au sein de notre groupe et au sein de lAP-HP


Accès à la formation continue et au développement professionnel


Accès au restaurant du personnel



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