Un opérateur

Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs 117 912 habitants

La Ville de Besançon recrute pour sa Direction Sécurité et Tranquillité Publique :

Un opérateur / une opératrice de vidéo surveillance

Missions :

Assurer le visionnage et le pilotage en direct des images issues des caméras de vidéo protection : rechercher et repérer les événements relatifs aux finalités du dispositif, Analyser et transférer les informations aux interlocuteurs compétents, Répondre aux sollicitations des forces de police en visualisant les objectifs désignés, Exploiter les images et informations : gestion de la traçabilité et archivage des images, gestion de la destruction conformément aux règlements et procédures en vigueur, Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapport) en lien avec les faits constatés, Gérer l’accès au Centre de Supervision Urbain (CSU) des personnes habilitées et assurer la traçabilité, Veiller au bon fonctionnement des équipements de vidéosurveillance et signaler tout dysfonctionnement, Veiller aux masquages des parties privatives des habitations.

Profil recherché

Profil :

Rigueur et capacité à rendre compte Capacité d’analyse Capacité à gérer les situations d’urgence et de stress Adaptabilité et autonomie Discrétion Sens du travail en équipe Maitrise des outils bureautiques Connaissances générales de la Police Municipale et de la Police Nationale Notions sur la réglementation en matière de vidéo protection Bonne appréhension de la géographie urbaine Aptitude au travail en lieu clos et à la position assise continue Aptitude au travail en horaires décalés Aptitude à la visualisation prolongée des écrans de vidéo protection

Conditions d’exercice :

Cycle basé sur 3 semaines comprenant 7 jours d’horaires d’après-midi, 7 jours d’horaires de soir et 7 jours de repos répartis sur le cycle. Horaires d’après-midi : 11:31 - 19:13 ; Horaires de soir / 19:03 - 02:45 Planning et horaires modulables en fonction des nécessités de service. Habilitation : autorisation préfectorale pour la visualisation des images de vidéo protection

Recrutement par :

. voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
. voie contractuelle : pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat
. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,  Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine,35 jours de congés + RTT Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 28 avril 2024

---