CDI - Responsable C&B et Mobilité Internationale HQ Monde (F/H/X)

il y a 2 semaines


NeuillysurSeine, France Sephora Temps plein
Date: May 16, 2024 Location:

NEUILLY SUR SEINE, FR

At Sephora we inspire our customers, empower our teams, and help them become the best versions of themselves.We create an environment where people are valued, and differences are celebrated. Every day, our teams across the world bring to life our purpose: to expand the way the world sees beauty by empowering the EXTRAORDINARY in each of us.

The opportunity:

Sephora Global Headquarter is growing significantly and recruiting more and more international profiles (180 employees mainly located in France but also in the USA, UK and Asia). Reporting to the Europe & Middle East C&B Director, the Global HQ C&B and International Mobility Manager ensures that the business strategy and vision are cascaded to the teams and translated into the C&B policies. They will provide a high level quality of service to the HR community and operational managers but also a high level of expertise regarding international mobility and reward. They will coordinate various C&B projects.

You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions:

International Mobility:

Define and implement necessary actions and processes regarding international mobility at Sephora in line with the HR strategic plan and existing policies Prepare packages and contracts Manage administrative processes related to expatriations (employer contributions, subscription, addendums) Be the internal expert regarding international mobility, including monitoring of employment laws and regulations evolutions Collaborate with the different departments (HR Administration, HR Controlling) to coordinate all steps of international transfers.

C&B:

Provide a strategic vision in defining the C&B policy for the scope Ensure this policy is well executed and suitable for the different employee categories Prepare C&B packages for Global HQ employees Deploy Sephora & LVMH C&B processes, including the annual salary review, bonus calculation in collaboration with the HRD Benchmark market competitiveness of our C&B policies in France Provide C&B expertise to Global HQ HRD and her team Update and revise, if needed, the position gradings in line with internal processes, as well as variable & collective compensation schemes Lead and / or participate to C&B projects for the region Europe & Middle East

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