Risk Manager H/F

VOUS

Vous avez une forte appétence pour le métier de Risk Manager et avez eu l'opportunité de l’exercer lors d’une première expérience, idéalement au sein d’un groupe international.

Votre parcours académique et professionnel vous ont permis d’acquérir une bonne connaissance des principes liés à la gestion et au suivi des risques pouvant impacter une entreprise.

Vous possédez une aisance relationnelle qui vous permet d’échanger avec facilité avec des interlocuteurs de tous niveaux, mais également de les challenger en fonction des sujets. Vous justifiez également d’une certaine capacité à travailler en autonomie, et avez en tête, l’objectif de délivrer des résultats concrets avec de la valeur ajoutée.

En tant que Business Partner et professionnel(le) du risk management, vous disposez d’une réelle capacité d'écoute, savez faire preuve de curiosité et mesurez l'importance d'être en veille permanente sur ce qui touche de près ou de loin à votre environnement professionnel. Grâce à votre force de persuasion ainsi que vos qualités relationnelles, vous savez convaincre vos interlocuteurs de la pertinence de vos actions et recommandations.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité, votre esprit analytique, et pour vos capacités de synthèse. 

Vous avez eu la possibilité d'évoluer dans des environnements internationaux, et développé un bon niveau d’anglais professionnel.

LE POSTE

Dans le cadre de ce poste, vous reporterez directement au Head of Risk Management de Suntory Beverage & Food Europe, SBFE. En votre qualité de Risk Manager, vous participerez à la mise en œuvre du programme régional de gestion des risques au sein de SBFE.

Gouvernance et structure des risques
Vous travaillerez avec le Head of Risk Management sur la définition et mise en place d’une stratégie de gestion des risques dynamique qui impliquera, entre autres, la redéfinition du modèle opérationnel de gestion des risques au sein de SBFE, afin d'inclure des process révisés et entièrement documentés.

Vous collaborerez avec d'autres personnes du Département GRCL (Gouvernance, Risk et Compliance Legal) pour promouvoir l'approche fondée sur les risques dans les projets et les initiatives menées par votre équipe. Vous promouvrez et aiderez à la mise en œuvre d’une approche normalisée et dynamique de la gestion des risques au sein de l’entreprise. 

Vous apporterez un support opérationnel aux différents marchés sur lesquels nous opérons (France, Espagne, Portugal, Royaume Uni, Irlande et Bénélux), ainsi qu'à l'équipe GRCL, afin de garantir une cartographie des risques efficace et pertinente. Vous travaillerez sur l'élaboration et la mise en œuvre de plans d'atténuation et de plans de continuité de l'activité.

Outils

Vous gérerez la maintenance et l'administration de l'outil ERM et vous assurerez que les personnes qui l’utilisent soient correctement formées. En collaboration avec le fournisseur de solutions, vous soutiendrez le programme de développement de produits pour l'outil ERM, en veillant à ce que les développements soient réalisés dans le respect des délais et des coûts. Vous mènerez des analyses de données et des réflexions autour de l'outil et élaborerez des rapports pertinents, afin de contribuer à la réalisation des objectifs de l'entreprise.

Vous prendrez part aux travaux relatifs à l'intégration de l'outil ERM dans les systèmes informatiques existants, ou futurs, afin d'assurer une interface harmonieuse entre les outils, et de maximiser les avantages pour l'entreprise.

Formation 
Vous travaillerez sur la conception et l'organisation d'ateliers de formation destinés à sensibiliser les collaborateurs sur l'identification, l'évaluation et l'atténuation des risques existants au sein de l’entreprise.

Plan de Continuité d’Activités
Vous participerez à la gestion de la continuité des activités au sein de SBFE. Vous aiderez les parties prenantes dans l’élaboration des Plans de Continuité d’Activités, ainsi que dans l’examen du Plan de Continuité d’Activités des fournisseurs, afin de vous assurer de leur conformité en termes de gestion des risques.

NOUS

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea,et Champomy. 

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

NOTRE FUTUR ENSEMBLE
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel. 

Ce CDI au sein de notre département est une opportunité unique pour vous d'apporter une valeur ajoutée et de vous challenger dans une organisation dynamique, fun et conviviale, qui fait actuellement évoluer ses pratiques de gestion des risques.

PROFIL RECHERCHE

Vous êtes issu(e) d’une formation de type Universitaire, Ecole de commerce ou Ecole d'Ingénieurs avec une spécialisation en Gestion des risques et/ou en Audit Vous justifiez d’une première expérience professionnelle en Risk Management, idéalement acquise en FMCG Vous bénéficiez d'une expérience confirmée en Gestion de projets Vous justifiez d'une réelle capacité de réflexion et d'analyse Vous maîtrisez le français et l'anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit).

Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé au sein de notre siège à Neuilly-sur-Seine.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.

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