Human Resources Business Partner

VOTRE MISSION 

SUEZ Recyclage & Valorisationdes déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière,énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvellesressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, audémantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation denouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines confirmé(e) pour nossites dédiés aux activités de services aux Entreprises et Collectivités sur leTerritoire Nouvelle Aquitaine Occitanie.

En appui au DRH de Territoire basé à Bordeaux (1000 collaborateurs répartis surplus de 50 sites), au sein d'une organisation RH privilégiant une approcheterritoriale, vous pilotez l’ensemble de la fonction Ressources Humaines pourun effectif d'environ 300 personnes dans un contexte multi sociétés.

Vos Missions :

Au sein des CODIR d'agences, vous contribuez à soutenir la stratégie RH et les enjeux de performance Vous accompagnez la transformation dans un contexte de changement et vous veillez à développer l'engagement des collaborateurs  En qualité de business Partner, vous apportez soutien et conseils au Management pour les aider à faire face aux enjeux RH dans leurs décisions Vous répondez aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, contrat de travail, disciplinaire, gestion des carrières, santé sécurité, rémunération etc..).  Vous êtes à l'écoute et vous accompagnez les salariés dans leur carrière grâce aux différents leviers de développement RH existants (mobilité, formation, compétences, GPEC etc..) Vous apportez votre expertise en matière de gestion/pilotage de projets RH et vous coordonnerez vos actions au sein du collectif RH  Vous contribuez à maintenir un dialogue social de qualité : Vous êtes garant de l’atteinte des objectifs fixés par la DRH en matière de négociations sur votre périmètre social (NAO, accords collectifs, transferts de personnel…)  Vous animez la gestion des IRP de votre périmètre (CSE, élections professionnelles, représentants de proximités)  Vous vous assurez de la bonne gestion administrative et du reporting RH et coordonnez les actions RH avec les CSP : contrats de travail, conditions de rémunérations, avantages sociaux, déclarations obligatoires, relations avec les organismes sociaux.

VOTRE PROFIL

Justifiant d'une formation supérieure de niveau Bac+5 avec une spécialité en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum à un poste de généraliste RH idéalement dans un contexte industriel multi sites. Vous avez développé des compétences solides en matière juridique, relations sociales et de gestion RH et avez un très bon relationnel et du leadership. Vous faites preuve de pédagogie et d'une forte capacité d'analyse, de rigueur et d'empathie.

Poste accessible au télétravail : Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.#Indeed:No BU: R&R Division - R&R France

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