Comptable public

Description du poste

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

Le SGC de Vénarey-les-Laumes (classé C2-2) a été constitué au 1er janvier 2021 dans le cadre du nouveau réseau de proximité, suite à l'intégration des trésoreries de Montbard, Vitteaux et Semur-en-Auxois. Tous les agents exercent leurs missions au sein du SGC, aucun site de travail à distance n'ayant été retenu.

2 CDL interviennent sur son périmètre géographique : 1 CDL Montbard/Vénarey-les-Laumes et 1 CDL Semur-en-Auxois.

Le poste comprend les emplois suivants : 1 A+, 1 A, 5 B et 5 C.

Collectivités actuellement gérées par le poste :

- 292 budgets

- 3 communauté de communes 

- 133 communes

- 98 régies

Quelques données chiffrées

209 budgets collectivités ont basculé à la nouvelle nomenclature M57 au 01/01/2023 (soit 87,08% de la cible).

30 collectivités expérimentent le compte financier unique (14 en vague 2 et 16 en vague 3).

2. Principaux enjeux :

- Gestion comptable et financière de collectivités locales de taille moyenne ou petite,
- Collaboration avec les Conseillers aux décideurs locaux (2),
- Promouvoir des démarches innovantes auprès des collectivités en partenariat avec les CDL.

Description du profil recherché

Compétences professionnelles :

Une expérience professionnelle dans le domaine du secteur public local est un plus.
Des connaissances dans la gestion du secteur public local et des outils métier notamment l’application HELIOS sont également des atouts.
Des connaissances en matière de tenue de comptes et de comptabilité sont utiles.

Pour autant, une candidature ne disposant pas des compétences ci-dessus sera également examinée.

Qualités relationnelles et savoir être :

Qualités managériales et forte implication personnelle pour gérer la mission et les équipes.
Capacité à s’approprier les enjeux directionnels et à mettre en œuvre les politiques en découlant.
Sens du relationnel avéré notamment avec les services ordonnateurs (élus et personnels des collectivités) et les conseillers aux décideurs locaux.
Rigueur, sens de l’écoute, de l’organisation et de pilotage.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Achats et marchés publics CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Économie/finances CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

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