Chargé·e d'étude Stratégie Départementale Petit Cycle de l'Eau

il y a 3 semaines


Montpellier, France Département de l'Hérault Temps plein

Description du poste

Poste ouvert aux agents contractuels – CONTRAT DE PROJET

Catégorie B – Filière technique et administrative - Cadre d’emplois des techniciens et des rédacteurs

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental de l’Hérault est une collectivité locale qui, dans le cadre de sa compétence Aménagement du territoire, accompagne les collectivités dans la réalisation de leurs projets notamment dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement. C’est dans ce cadre qu’un programme ambitieux de subventionnement des projets est mis en œuvre au bénéfice des collectivités du bloc communal de l’Hérault : Hérault Ingénierie.

En 2018, le Conseil départemental de l’Hérault a créé Hérault Ingénierie, Agence technique départementale, afin de permettre aux collectivités qui y adhérent de bénéficier d’une offre d’ingénierie territoriale compétente, accessible et diversifiée. L’Agence a pour vocation de soutenir les initiatives locales en particulier dans les territoires ruraux, où les collectivités peuvent manquer de capacités financières et de compétences ou savoir-faire pour appréhender la complexité de l’édifice normatif.

Dans le cadre de ses compétences en matière de Solidarité Territoriale et d'Assistance Technique Réglementaire dans le domaine de l'eau, le Département de l’Hérault élabore une Stratégie Départementale du Petit Cycle de l’Eau (SDPCE). Dans une démarche concertée, le Département s’appuiera sur un diagnostic – qu’il élaborera - et sur des études de prospective permettant de proposer une stratégie de référence, innovante et évolutive déclinée en un programme d’actions et un plan prévisionnel d’investissements actualisable.

Vous êtes passionné·e par les enjeux environnementaux et souhaitez contribuer activement à la préservation des ressources en eau ? Nous avons une mission pour vous

Vos missions en quelques mots :

Participation à la Définition de la Politique Départementale : Collaborer avec les services internes du Département, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux. Coconstruire une Stratégie de Développement Durable intégrant l'innovation managériale, territoriale et technique. Analyses et Propositions : Analyser les évolutions à long terme du territoire. Concevoir des propositions d'action et de décision. Élaborer des outils d'analyse spécifiques et administrer les bases de données. Participation à des Études Stratégiques : Contribuer aux études stratégiques à l'échelle départementale. Participer à l'élaboration de benchmarks. Développement des Usages et Accompagnement des Transitions : Mobiliser les territoires et les acteurs dans la démarche. Proposer des solutions pour accompagner les transitions vers des pratiques durables. Collaboration et communication : Collaborateur avec des bureaux d'études et des maîtres d'œuvre. Participant à des réseaux et groupes de travail nationaux. Présenter les travaux réalisés aux élus et à d'autres parties. Veille et Suivi : Assurer une veille réglementaire et prospective. Proposer des outils de suivi et d'évaluation. Diagnostic et Valorisation des Données : Effectuer ponctuellement des diagnostics des services d'assainissement et d'eau potable. Recueillir, bancariser et valoriser les données en lien avec le géomaticien et le service SIG du Département.

Profil recherché

Profil recherché :

En tant que Chargé·e d'Étude en Stratégie du Petit Cycle de l'Eau, vous aurez l'opportunité d'apporter votre expertise et vos compétences essentielles pour façonner un avenir durable. Nous recherchons des candidat·es ayant les compétences suivantes :

Formation supérieure en environnement, eau, géographie ou domaine similaire, offrant une compréhension des enjeux environnementaux et territoriaux.

Vous avez une expérience dans l'analyse stratégique et la gestion de projets environnementaux, démontrant ainsi votre capacité à élaborer des stratégies efficaces pour la préservation de l'eau. Vous possédez des capacités rédactionnelles et de communication, vous permettant d'élaborer des rapports clairs, concis et persuasifs, ainsi que de communiquer efficacement avec différentes parties prenantes.

Vous avez une aptitude naturelle à travailler en équipe et en partenariat, que ce soit au sein de l'organisation ou en collaboration externe.

Votre profonde sensibilité aux enjeux de préservation de l'eau et de développement durable vous motive à contribuer activement à la mise en place de solutions durables pour notre environnement.

Si vous vous reconnaissez dans ces compétences et que vous êtes prêt·e à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant Votre expertise et votre engagement sont indispensables pour bâtir un avenir plus respectueux de l'environnement.

Les entretiens sont prévus le 20 juin 2024.

Seules les candidatures reçues à cette adresse mail seront étudiées.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984. Recrutement également possible en CDD de 36 mois renouvelable une fois, pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la fonction publique). Poste permanent du secteur public ouvert aux candidats de nationalité française ou européenne selon les articles 5 et 5 bis de la Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.



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