IDIV CN

Description du poste

Au sein du Pôle gestion fiscale, la division des affaires juridiques de la DDFiP de
l’Essonne assure le pilotage et l’animation de la mission contentieuse.
En plus de la cheffe de division, elle est composée d’1 adjoint(e) I. Div, 10 rédacteurs
A, 2 cadres B et 2 cadres C.
La division assure le traitement du contentieux et du gracieux d'assiette administratif, des demandes de décharges de responsabilité, des rescrits (Mécénat, JEI, rescrits
généraux….).
La division assure également le traitement des affaires « conciliateurs » et
« médiateurs » et plus généralement celui des affaires particulières (situations fiscales, communications pour réponse directe), le traitement des questions relatives au secret professionnel.
La division a en charge le pilotage de l’accompagnement fiscal personnalisé des PME.
La division exerce aussi une mission de soutien juridique au réseau et également au secteur public local.
L’adjoint(e) est plus particulièrement chargé(e) des questions relatives au secret
professionnel et du suivi des saisines du médiateur.

Il(elle) est le(a) correspondant(e) de l’AFPME pour le département en collaboration avec la Directrice adjointe du pôle gestion fiscale.

L’adjoint(e) est également chargé(e) en collaboration avec la cheffe de division du suivi de l’activité de la division, du visa d’une partie des dossiers et du suivi de l’activité des rédacteurs dans le respect des délais de production impartis à l’administration pour statuer.

L’adjoint(e) assure la suppléance de la cheffe de division en cas d’absence de cette

dernière.

Conditions d'exercice particulières

Une stabilité sur le poste est attendue.
Des connaissances juridiques et fiscales dans des domaines différents de la fiscalité seraient un atout sans être déterminant
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré IDIV CN.

Description du profil recherché

Savoir-être :

• Capacité à travailler en équipe ;

• Capacité à rendre compte, à identifier les sujets stratégiques et prioritaires ;

• Qualités relationnelles et aptitude à la communication.

Savoir-faire :

• Pédagogue et force de conviction ;

• Grande réactivité ;

Compétences requises :

• Capacité d'expertise, d'analyse et de synthèse ;

• Qualités rédactionnelles et aptitude à l'argumentation.

Connaissances recherchées :

• Connaissances juridiques et fiscales dans des domaines différents de la fiscalité
seraient un atout sans être déterminant

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Droit/réglementation SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Rédiger SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse SAVOIR-ÊTRE - Réactivité SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

---