Directeur.trice du CCAS

Poste

ouvert : aux fonctionnaires (Attaché) aux contractuels

Le Centre Communal d’Action Sociale de Drancy regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.

Le CCAS est actuellement organisé de la façon suivante :

Un pôle handicap et action sociale Un pôle âge d’or avec trois foyers logement Un pôle maintien à domicile. Un point d’accès au droit

Rattaché à la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales, au CCAS, vous serez sous la responsabilité duDirecteur Général des Services

Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :

MISSION PRINCIPALE :

Organiser, mettre en oeuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune ainsi qu'a ssurer l’encadrement, le suivi administratif et budgétaire du C.C.A.S.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Promouvoir l’action sociale. Préparer et suivre les dossiers, en relation avec l’agent en charge du Conseil d’administration Encadrer en direct les trois responsables de pôles : Action Sociale / Age d’Or / Maintien à domicile Préparer et suivre les marchés du C.C.A.S Préparer et suivre l’exécution du budget du C.C.A.S Assurer la gestion des ressources humaines du CCAS Etre le garant du respect réglementaire et assurer une veille juridique Profil

Formation :  Formation supérieur en droit social.

Expérience du candidat :  Expérience confirmée de direction de CCAS

Le Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement Social (CAFDES) ou une expérience réussie dans la direction d'établissements médico-sociaux idéalement en multi-sites seraient appréciés.

Savoir :

Règles budgétaires et comptables Méthodologie de projet Maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales Connaissance sociologique du territoire Connaissance des dispositifs sociaux Code des marchés publics

Savoir-faire :

Compétences managériales Maîtriser l'outil informatique Superviser des projets Gérer un budget Capacité d'analyse et de synthèse

Savoir-être :

Rigueur Esprit d’initiative Capacité à organiser Capacité à travailler en équipe Discrétion professionnelle

Rémunération et avantages

Rémunération :

- rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
- primes en complément de la rémunération

Congés :

- 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- compte épargne temps

Action sociale :

- nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
- mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Formations :

- formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
- Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels

Télétravail :

- le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables

Transport :

- remboursement à 50% des abonnements de transport en commun
- indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
- flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels

Autres :

- coffre fort électronique offert à vie
- restauration collective possible sur place Postuler Retour

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