Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Il y a 2 mois
Description du poste
Intitulé du poste
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Contrat
CDI
Description de l'entreprise
EMIL FREY FRANCE, leader de la distribution automobile en France et moteur de la transformation de son secteur, s’assure également de la disponibilité et de la distribution des pièces de rechange automobiles au sein de son pôle IAM comprenant notamment les entités Flauraud, Barrault et MGA.
Notre Groupe offre un grand nombre d’opportunités à ses 10 000 collaboratrices et collaborateurs : tant pour se former, se développer et évoluer, au sein de nos 300 établissements dans différentes activités, que par la recherche permanente d’innovations, de performance et d’excellence.
MGA recrute sa/son futur(e) Gestionnaire Ressources Humaines.
Rejoignez MGA, entreprise à taille humaine ( 80 collaborateurs pouvant monter à 100 avec les intérimaires), avec un stock complet de 23 000 références disponibles près de chez vous, grâce a sa plateforme logistique de 7000m2 basée a Saint Quentin Fallavier, siège de l'entreprise, et ses 9 plateformes régionales.
Description de la mission
Gestionnaire Ressources Humaines
CDI
Rattaché(e) au Directeur Général de MGA, et dans le cadre d’une création de poste, nous comptons sur vous pour assurer la gestion efficace des ressources humaines de l'entreprise et la gestion précise des paies des employés, en garantissant le respect des législations en vigueur et en contribuant au développement du capital humain de l'organisation.
Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure, vous aurez le soutien des fonctions supports en central (Pôles Paie, Juridique Social, Développement des compétences, Communication, SIRH) et des équipes locales, qui accompagneront votre montée en compétences et en responsabilités.
Pus en détail, vous aurez à accomplir les missions suivantes, à vous de les faire vivre avec proactivité, rigueur et dynamisme :
Gestion des Ressources Humaines :o Élaborer et mettre en œuvre les politiques RH en accord avec la direction, les besoins de l'entreprise et les standards du groupe Emil Frey.
o Recrutements, licenciements, notifications : Planifier et coordonner les processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux employés.
o Gestion administrative : Superviser les activités administratives liées aux RH, y compris la tenue des dossiers du personnel, la gestion des contrats de travail, etc…
o Formation et développement : Identifier les besoins en formation, concevoir des programmes de développement des compétences et assurer leur mise en œuvre. Planification des formation obligatoires puis assurer leur mise en œuvre et leur suivi.
o Gestion des performances : Mettre en place et suivre les processus d'évaluation des performances, ainsi que les plans de développement individuel.
o Gestion des conflits : Intervenir dans la résolution des conflits et des problèmes liés aux relations de travail.
o Gestion des carrières.
o Mise en place des outils SIRH du groupe en lien avec l’équipe responsable du projet.
Gestion de la Paie :o Collecte et traitement des données : Collecter les informations relatives aux heures travaillées, aux congés, aux absences, etc. et transmission au département paie du groupe.
Communication interne, événement internes, cohésion d’équipe :o Gère la communication interne
o Gère l’animation de la vie de l’entreprise visant à améliorer la cohésion des équipes
Profil
De formation Bac +2/+3 en Ressources Humaines/Droit du travail/Paie, avec une expérience confirmée en gestion des ressources humaines généralistes.
Fourchette de salaire brut (fixe + variable)
A définir selon profil
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
Niveau d'études min. requis
DEUG, BTS, DUT, DEUST
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Isere, France L’Union sociale pour l’habitat Temps pleinDescription de la missionAu sein du Département « Qualité de Vie au Travail », le.a gestionnaire de paie, en binôme, assure principalement le traitement de la paie et traite les dossiers maladie / AT.Parce que les salariés constituent l'essence même de l'entreprise, l'ensemble de l'équipe « QVT » se veut au service des collaborateurs. Le...
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