Technicien(ne) de Prestations

Description du poste

Le pôle Indemnités Journalières prend principalement en charge les missions d'enregistrement des arrêts de travail, du versement des indemnités journalières maladie, maternité et paternité à destination des assurés ou des employeurs.

Au sein du pôle Indemnités Journalières, tu seras particulièrement en charge des missions suivantes :

Réception et analyse des demandes ainsi que des pièces justificatives, Enregistrement et traitement des dossiers (arrêts de travail/carte vitale, mise à jour dossier etc.), Saisie de données sur les applicatifs internes, Rédaction de courriers, Classement et archivage, Si besoin, émission d'appels sortants pour traitement d'un dossier.

Profil recherché

Votre formation

Le pôle Indemnités Journalières prend principalement en charge les missions d'enregistrement des arrêts de travail, du versement des indemnités journalières maladie, maternité et paternité à destination des assurés ou des employeurs.

Au sein du pôle Indemnités Journalières, tu seras particulièrement en charge des missions suivantes :

- Réception et analyse des demandes ainsi que des pièces justificatives,

- Enregistrement et traitement des dossiers (arrêts de travail/carte vitale, mise à jour dossier etc.)

- Saisie de données sur les applicatifs internes,

- Rédaction de courriers,

- Classement et archivage,

- Si besoin, émission d'appels sortants pour traitement d'un dossier.

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

Un CDD d'une durée initiale de 3 mois à temps plein - éventuellement renouvelable.

Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.

Une rémunération mensuelle brute de ,37€ accompagnée d'un 13ème mois proratisé à la durée du contrat.

Une prime d'intéressement (proratisée).

Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.

Une complémentaire santé d'entreprise.

Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,50€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.

Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.

Poste en CDD à pourvoir dès le 04/06/.

Accessible par le RER C Saint Martin d'Etampes (3 minutes à pied).

Procédure de recrutement :

Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes :

- présélection sur candidature et dossier,

- passation de tests de raisonnement et de personnalité à distance,

- entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un opérationnel.

La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

---