Responsable du pôle Ressources documentaires

il y a 2 semaines


Bron, France Ville de Bron Temps plein
Contexte

La Direction de la Culture et Réseau des médiathèques pilote la mise en œuvre du projet de politique culturelle de la Ville de Bron, elle est structurée par 3 pôles qui travaillent en transversalité : Ressources documentaires, Ressources internes et Programmation et développement des publics et du territoire.

Le/la Responsable participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction en matière de lecture publique, intégrant les enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité.

Il/elle coordonne la politique documentaire de la Direction en respectant les orientations du projet culturel de la Ville, les spécificités de chaque équipement bibliothèques et de leurs publics. Il/elle coordonne les activités liées à l’ouverture du réseau : planning, SIGB, homogénéisation des pratiques d’accueil des publics...

Partenariat et relations de travail à assurer-développer en interne et externe :

En interne :

  • Coordination transversale avec l’ensemble des pôles de la Direction.
  • Liens ponctuels avec les autres services de la collectivité.

En externe :

  • Relation directe avec les usagers.
  • Prestataires : logiciels, fourniture de documents, éditeurs de ressources numériques.
  • Réseau des professionnels de la lecture publique de la Métropole.
Activités principales Élaborer, piloter, évaluer et réajuster la politique documentaire du réseau des médiathèques en la mettant en perspective avec l’ensemble du projet de la direction de la culture
  • Définir et mettre en œuvre la politique documentaire du réseau des médiathèques, en lien avec les responsables de bibliothèques de proximité, en direction de tous les publics et dans le respect de la ligne éditoriale de la direction.
  • Organiser l’accès au fonds documentaire, concevoir, coordonner et dynamiser une médiation homogène et innovante de celui-ci (co-construire la politique d’animation, de mise en valeur des documents et de renouvellement du profil des usagers et du public captif, en lien étroit avec le pôle Programmation, développement des publics et des territoires…).
Manager l'équipe du pôle Ressources documentaires

Vous comptez sur équipe de 11 personnes dont 3 cadres intermédiaires.

  • Porter et conduire les missions en intelligence collective avec un souci permanent de transversalité, de responsabilité partagée, de réactivité et d’évolutions techniques et professionnelles.
  • Coordonner les missions des agents de son secteur et par délégation, mettre en œuvre, réguler, contrôler, en évaluer l'activité et l’action.
  • Organiser le travail en fonction des objectifs de production et de la charge de travail (conduite de réunions, répartition des tâches).
  • Harmoniser les méthodes de travail et apporter une aide technique et méthodologique aux agents.
  • Favoriser la participation de son équipe aux projets de territoire.
  • Assurer la gestion administrative, financière et des ressources humaines du pôle.
  • Piloter les relations administratives avec les lecteurs, (réponse aux courriers, gestion des retards…).
Être référent, en binôme, pour la Direction de la Culture et du Réseau des Médiathèques, du Système Intégré de Gestion de Bibliothèque (OrphéeNX) et du logiciel de planning de service public (Crédoplanning)
  • Assurer le paramétrage des logiciels afin de refléter au mieux le fonctionnement de la Direction.
  • Être l’interlocuteur des prestataires pour la résolution de problèmes et la mise en place de nouveaux services nécessitant des évolutions.
  • Être garant de la qualité du catalogue pour la base de données Documents.
  • Assurer le suivi des longs retards en lien avec le pôle Ressources internes et stratégiques.
  • Assurer la formation des collègues.
  • Piloter la gestion du planning de service public du réseau des médiathèques et participer à l’organisation de l'accueil des usagers.
Activités complémentaires Participer au fonctionnement de la direction de la culture dans une démarche de transversalité
  • Accompagner et structurer les processus décisionnels.
  • Coopérer avec les différents pôles de la Direction de la Culture et participer aux réunions des responsables de pôles.
  • Coconstruire les projets de la direction de la culture et piloter des dossiers transversaux.
  • Accompagner, mettre en réseau, construire et animer la relation des différentes équipes de la direction.
  • Participer au service public en cas de besoin.
  • Conduire l'évaluation du projet.
  • Former un duo constructif avec son supérieur et assurer son relais en cas d’absence de celui-ci.
Profil Pré-requis
  • Diplôme : Bac + 3 min.
  • Permis : non.
  • Habilitations : non.
Compétences métier
  • Excellente maîtrise du fonctionnement et des services de l’environnement de la lecture publique et de la production éditoriale.
  • Connaître la culture et l’actualité littéraire, artistique et scientifique.
  • Bonne connaissance des réseaux et partenaires de la lecture publique.
  • Connaissance des typologies de publics et des enjeux de la médiation culturelle.
  • Utilisation des outils numériques de gestion des collections.
  • Mise en œuvre des techniques d’accueil, d’animation de groupe et de médiation du fonds documentaire.
  • Gestion des conflits en service public.
Compétences transversales
  • Sens de l’organisation, rigueur et méthode.
  • Création, animation des outils bureautiques, informatiques et de gestion budgétaire.
  • Développer des partenariats, impulser une dynamique de travail de coopération autour d'un projet.
  • Compétences managériales : conduite d'une équipe, mobilisation transversale, analyse stratégique, capacité à prendre des décisions.
  • É valuer l’activité.
Savoir-être
  • Capacité d’écoute, sens des relations humaines et du travail en équipe.
  • Adaptation à tout type de public.
  • Esprit d’initiative, sens des responsabilités et capacité à travailler en autonomie.
  • Vision créative et force de proposition.
  • Discrétion et dynamisme.
  • Disponibilité et flexibilité.
Conditions d’exercice du poste

Déplacement sur le territoire Brondillant + Métropole.

Ordinateur portable.

Temps de travail Hebdomadaire :

36h (en roulement sur 3 semaines avec 1 samedi de repos + 6 RTT)

ou 36h30 (en roulement sur 3 semaines avec 1 samedi de repos + 9 RTT),

du mardi au samedi (hors vacances été).

Télétravail : 1,5 jours/semaine

RIFSEEP



  • Bron, France enssib Temps plein

    PRÉSENTATION - MISSIONS - Activités principales: - Élaborer, piloter, évaluer et réajuster la politique documentaire du réseau des médiathèques en la mettant en perspective avec l’ensemble du projet de la direction de la culture: - Définir et mettre en œuvre la politique documentaire du réseau des médiathèques, en lien avec les responsables...


  • Bron, Auvergne-Rhône-Alpes, France Université Lumière Lyon 2 Temps plein

    **À propos de nous**:Créée en 1973, l'Université Lumière Lyon 2 s'attache à porter une vision forte et exigeante de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Elle est animée par un esprit et des valeurs qui font aussi sa marque de fabrique : humaine et humaniste, engagée et solidaire, démocratique et citoyenne.Avec une offre de formation...


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  • Manager Pôle Expertise

    il y a 3 semaines


    BRON, France Focus Recrutement Temps plein

    Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Recrutement Comptabilité (spécialisée sur les profils en Comptabilité), un Manager pôle expertise/ Responsable de Mission H/F dans le cadre d'un CDI pour l'un de nos clients situé à proximité de Lyon, à Bron (69)Rattaché(e) directement aux deux associés, vous aurez pour rôle...


  • Bron, Auvergne-Rhône-Alpes, France Université Lumière Lyon 2 Temps plein

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  • Manager Pôle Expertise

    il y a 3 jours


    Bron, France C-CONSEIL Temps plein

    Manager Pôle Expertise - Responsable de mission (H/F) - CDI **À propos de C-CONSEIL**: C-Conseil, C-... une équipe "funky"* d'une trentaine de collaborateurs composant 4 pôles (Comptabilité, Social, Audit et Administratif). [* "Funky collab" team lauréate au Concours Régional "KIFFE TON CAB" en 2018 et 2019 ! ] Dans notre « QG vitaminé » situé...


  • Bron, France Inserm - DR Auvergne-Rhône-Alpes Temps plein

    **Assistant Ressources Humaines (H/F) en contrat d'apprentissage** L’assistant-e RH sera placé-e su les actions transversales et de coordination entre les 3 pôles en lien avec l’assistante administrative sur des actions de gestion et de développement des ressources humaines en support à l’équipe RH. Dans le cadre de la modernisation des outils de...


  • Bron, France FOCUS RECRUTEMENT Temps plein

    Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Comptabilité (spécialisée sur les profils en Comptabilité), un **Manager pôle expertise/ Responsable de Mission** H/F dans le cadre d’un CDI pour l’un de nos clients situé à proximité de Lyon, sur **Bron (69**) Rattaché(e) directement aux deux associés, vous aurez pour rôle...


  • Bron, France Focus Recrutement Temps plein

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  • Bron, France Focus Recrutement Temps plein

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  • Agent de Bibliothèque

    Il y a 2 mois


    Bron, France cdg69 Temps plein

    Synthèse de l'offre **Employeur** *** **BRON** PLACE DE WEINGARTEN - 69500 BRON **Lieu de travail** - BRON **Poste à pourvoir le** - 01/02/2023 - 25/01/2023 **Type d'emploi** - Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent- ?**Motif de vacance du poste** - Poste vacant temporairement suite à un temps partiel **Durée de la mission** - 3...