Stagiaire financement R&D

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

Stagiaire financement R&D - Wind Energy H/F

Siemens Gamesa fait partie de Siemens Energy, un leader mondial dans le domaine des technologies énergétiques, riche d'une tradition d'innovation de plus de 150 ans. Ensemble, nous nous engageons à faire de l'énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. En tant qu'acteur majeur de l'industrie éolienne et fabricant d'éoliennes, nous sommes passionnés par la transition énergétique et sommes motivés de fournir des solutions innovatrices qui répondent à la demande croissante d'énergie de la communauté mondiale. Chez Siemens Gamesa, nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe et soutenir notre objectif de transformation énergétique.

Découvrez comment vous pouvez faire la différence chez Siemens Gamesa :

CE QU'IL FAUT POUR FAIRE LA DIFFERENCE

Le marché de l’éolien en mer constitue l’un des secteurs les plus prometteurs pour le développement des énergies renouvelables durant les dix prochaines années, en particulier dans les pays côtiers d’Europe du Nord où la base installée devrait dépasser 20 GW d’ici 2020 et 70 GW d’ici 2030. Le marché asiatique et américain offre pour sa part un potentiel considérable.

Depuis sa création, Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE), filiale du groupe SIEMENS, est en charge de la conception, la fabrication, l’installation, la mise en service et la maintenance d’éoliennes.

Siemens Gamesa conçoit les plus grands rotors à ce jour dans l’industrie éolienne. Leurs conceptions optimisés et modulaires basée sur le retour d’expérience de Siemens Gamesa depuis plus de 20 ans offre une compétitivité à la pointe du marché qui a permis de positionner Siemens Gamesa comme un leader de l’éolien en mer. Les éoliennes Siemens Gamesa ont été sélectionnées pour équiper cinq parcs éoliens offshore en France et un parc éolien flottant.

En France, Siemens Gamesa possède en particulier une usine au Havre et un centre de R&D à Rouen et à Paris depuis 2014. Il compte début 2023 une trentaine de chercheurs jeunes et motivés de plus de dix nationalités différentes complémentés par de nombreux partenariats industriels et académiques.

Les axes de recherche et de développement retenus par SGRE sont motivés par la volonté de faire émerger une filière industrielle locale, performante, compétitive permettant ainsi d’accéder plus largement aux marchés européens et internationaux. L’innovation est un moyen essentiel d’atteindre ces objectifs et d’ancrer sur le territoire français des emplois pérennes pour la filière.

Nous nous concentrons sur l’embauche des meilleures personnes, où qu’elles se trouvent dans le monde. Nous sommes fiers de la flexibilité que nous offrons à nos employés et nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre qui peut croître avec l’entreprise. Siemens Gamesa est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Dans notre culture de confiance, nous nous concentrons sur l’autonomisation, la diversité et l’apprentissage continu. Valoriser nos employés est ce qui fait de nous une équipe mondiale, avec la sécurité de nos collègues au cœur de notre organisation.

Pour notre centre de R&D, qui fait partie du département Loads & Control Système, nous recherchons à Paris ou à Rouen un stagiaire qui aidera le directeur du centre pour monter des projets de recherche de financement nationaux et européen et améliorer la gestion administrative de l’équipe.

Comment contribuer à notre vision, en lien direct avec le directeur du centre :

• Monter les dossiers de recherche de financement en lien avec l’ensemble des départements concernés (collaborateurs et experts techniques en premier lieu mais aussi, juridique, finance, RH etc)

• Aider à organiser la vie de l’équipe R&D : mettre en place les actions d’améliorations de l’organisation, organisations des séminaires, des événements d’équipe, des activités d’animations etc

• Mettre en place la communication de l’équipe R&D en interne chez SGRE France et assurer l’organisation de différents évènements extérieurs (partenaires, journalistes, rencontre avec les officiels etc)

• Mettre en place les reportings financiers mensuels pour la gestion de l’équipe en lien avec le Departement Finance.

Type de profil recherché :

Vous préparez un Master 2 en école d'Ingénieur

Une grande curiosité à la fois sur le plan technique, scientifique et humain

Passion pour les énergies renouvelables et pour le changement

Une bonne capacité à prioriser et à s’organiser

Une bonne autonomie

D’excellentes capacités rédactionnelles

Vous possédez un niveau professionnel en anglais et en français

Une expérience précédente en montage de financement de projets R&D ou en lien avec un environnement de R&D ou d’innovation

Localisation: Paris (Courbevoie)

Durée: 6 mois

EN RETOUR DE VOTRE ENGAGEMENT, NOUS VOUS OFFRONS.. .

- Participez à notre mission de développement durable : Une énergie propre pour les générations à venir

- Une équipe mondiale composée de collègues diversifiés qui partagent la même passion pour les énergies renouvelables

- La confiance et l'autonomie nécessaires pour concrétiser vos propres idées

- Un développement personnel et professionnel pour évoluer au sein de notre organisation

- Un régime de retraite compétitif

Participez à notre mission de développement durable : Une énergie propre pour les générations à venir. Nous sommes une équipe mondiale composée de collègues diversifiés qui partagent une passion pour les énergies renouvelables et qui ont une culture de la confiance et de l'autonomie pour faire de leurs idées une réalité. Nous mettons l'accent sur le développement personnel et professionnel afin d'évoluer au sein de notre organisation. Siemens Gamesa offre une grande variété d'avantages tels que des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile pour de nombreux collègues, une pension financée par l'employeur, une rémunération attrayante (fixe/variable) et des avantages locaux tels que des déjeuners subventionnés, des réductions pour les employés et bien plus encore.

Donner du pouvoir à nos collaborateurs

Comment imaginez-vous l'avenir ?

Notre équipe mondiale est en première ligne pour lutter contre la crise climatique, en réduisant les émissions de carbone - le plus grand défi auquel nous sommes confrontés.

Nous sommes convaincus que la diversité offre davantage de possibilités de réussite. C'est pourquoi nous recrutons de grands esprits provenant de tous les horizons : peu importe le sexe, l'âge, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle ou le handicap. Notre principal objectif est de trouver des personnes du monde entier qui peuvent contribuer à l'évolution de la technologie mondiale.