IDIV CN

Description du poste

Intégrée au pôle « pilotage et ressources », la division « budget, immobilier et logistique » est composée d’un effectif de 9 personnes : 1 A+ (IDiv-CN), 1 A (adjoint), 2 B et 5 C dont 3 C techniques.

Les principales missions de la division s’articulent autour des axes suivants :

=> budget : gérer les budgets alloués à la Direction (fonctionnement, investissement et autres budgets spécifiques) en maîtrisant les dépenses et les ratios budgétaires ;

=> Logistique : répondre aux demandes des services en matière d’aménagement et de fonctionnement des installations ; veiller à la mise en œuvre des opérations d’amélioration des CVT ; entretenir la flotte de véhicules de services ; promouvoir des comportements éco-responsables dans le cadre du plan Ecofip de la direction ;

=> immobilier : veiller à la maintenance réglementaire des immeubles et à leur bon état d’entretien ; assurer les travaux immobiliers nécessaires aux organisations et besoins des services ; définir et mettre en œuvre les orientations de la politique immobilière de l’État (densification et gains énergétiques).

Précision : les missions confiées aux cadres supérieurs d’une direction de 4ème catégorie sont toujours susceptibles d’évoluer en fonction de ses besoins et de l’évolution de son organisation.

Description du profil recherché

Les candidats ou candidates doivent disposer :

=> Savoir-être

Rigueur, hauteur de vue, ouverture d’esprit, qualités d’analyse et esprit de synthèse
Grande disponibilité, qualité d’adaptation et sens de l’anticipation
Discrétion, loyauté et implication sans faille
Capacité d’écoute
Force de proposition

=> Savoir-faire et compétences requises

Sens de l’organisation et de l’anticipation
Sens des priorités et réactivité
Connaissances des problématiques budgétaires et immobilières appréciées
Fortes appétences pour les missions du poste
Capacité de décision
Qualités relationnelles affirmées au regard de la sensibilité des interlocuteurs (OS, responsables de service, agents, partenaires extérieurs ...)

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

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