MER en Médecine Nucléaire

L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.

Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste) :

1. Sécurité incendie

L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de :

→ connaître :

• les règles de prévention face au risque d’incendie,
• le matériel destiné à la défense incendie dans son service,

→ réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,

→ connaître dans son service, l’emplacement de :

• la coupure d’urgence de l’électricité,
• la coupure d’urgence des gaz médicaux,

→ réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.

2. Développement durable

Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement engagé en matière de développement durable et certifié ISO 14001 pour son site principal MCO.

Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.

La lecture de la politique développement durable 2022-2027, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.

La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes :

→ préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;

→ participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;

→ trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;

→ consommer le juste besoin ;

→ agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.

Concernant le volet environnemental, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue :

- la présence de mégots de au sol, en dehors des cendriers

- le tri des déchets

- le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage…)

N’hésitez pas à nous communiquer vos besoins et attentes en matière d’environnement et de développement durable via l’adresse suivante : developpement.durable@ch-carcassonne.fr

Catégorie professionnelle et/ou Corps recherché(s)

Manipulateur en électroradiologie médicale

Famille / Spécialité professionnelle

Diplôme d’état de Manipulateur en électroradiologie (DE MER)

Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT)

Pôle

Unité Fonctionnelle

Pôle médico-technique

UMA Médecine nucléaire

Localisation du poste de travail

CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE – 1060 chemin de la Madeleine – CS 40001 –

11010 CARCASSONNE Cedex 9

Références

-       Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires

-       Décret n°97-1057 du 19.11.1997 et n° 2005-840 du 20.07.2005 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession de manipulateur d'électroradiologie médicale

-       Code de la santé publique - 4e partie : Professions de santé - Livre III : Auxiliaires médicaux - Titre V (articles L4351-1 à L 4353-2).

-       Décret n° 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière, modifié par le Décret n° 2003-1269 du 23 décembre 2003

-       Décret n° 95-926 du 18 août 1995 portant création d’un diplôme de cadre de santé

-       Arrêté du 18 août 1995 relatif au diplôme de cadre de santé

-       Critère : 26b-Organisation des autres secteurs d’activité à risque majeur : Médecine Nucléaire - Manuel de certification des établissements de santé V2010-HAS Edition 2011

-       Démarche qualité en médecine nucléaire in vivo Certification V2010 Guide méthodologique Janvier 2013 HAS

Description synthétique du poste

Le Manipulateur en Electro Radiologie effectue des actes techniques d’imagerie médicale et d’explorations fonctionnelles impliquant l’utilisation des rayonnements ionisants. Il contribue à la réalisation de traitements médicaux mettant en œuvre des rayonnements ionisants.

Il exerce sa mission sur prescription médicale, sous la responsabilité et la surveillance d’un médecin (article 2 du décret 97.1057 du 19 novembre 1997) ou de sa propre initiative, (actions décrites à l'article 3). Il travaille en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Il participe à l'accueil. Il respecte et fait respecter les règles d’hygiène et sécurité et les règles de radio protection envers le patient et son environnement.

Le service de Médecine Nucléaire est équipé de deux caméras tomographiques double tête de marque « SIEMENS » couplées à un scanner, d’un TEPSCANNER Siemens vison 450 et d’un appareil de mesure de la densité osseuse (HOLOGIC - STEPHANIX).

Activités principales

·         Participe à la prise en charge globale du malade dans un souci de confidentialité et de respect de la dignité du patient :

-       Accueil du patient et information sur les modalités de réalisation de l’examen et les règles de radioprotection

-       Application des règles d’identitovigilance

-       Brancardage, change du malade, prise de collation

-       Administration de médicaments, réalisation de dextro…

·         Participe à la préparation et l’administration du MRP dans le laboratoire « chaud »

-       Préparation et mesure de l’activité des MRP et des doses radioactives pour le contrôle qualité par délégation du radiopharmacien

-       Traçabilité de l’administration du MRP

-       Administration du MRP

·         S’assure du bon fonctionnement du matériel et réalise les contrôles qualité par délégation et en collaboration avec le radiophysicien (gcaméras, ostéodensitomètre, activimètre, chariot d’urgence, défibrillateur…)

·         Participe à la gestion des déchets radioactifs : recueil, mise en décroissance, contrôle et évacuation en collaboration avec les PCR.

·         Respecte les règles de radioprotection et en informe le patient et son entourage.

·         Respecte les procédures mises en œuvre dans le service.

·         Réalise les actes de médecines nucléaires (scintigraphies,  TEP, ostéodensitométries, épreuve d’effort, ventilation pulmonaire…) :

-       Installation et positionnement du patient en assurant son confort et sa surveillance

-       Pour les scintigraphies myocardiques : pose de perfusion, préparation des patients à l’ECG et préparation des médicaments pharmaceutiques, surveillance du patient pendant l’effort (en collaboration avec le cardiologue), injection du radiopharmaceutique. Il connait parfaitement les gestes d’urgence et de réanimation.

-       Adaptation du protocole d’acquisition à la pathologie recherchée

-       Traitement des images

-       Impression des images

-       Cotation des actes CCAM

-       Archivage des images

·         Applique les règles d’hygiène et de décontamination et participe à la prévention des infections nosocomiales.

·         Applique les règles de sécurité.

·         Rôle d’encadrement et de tuteur auprès des stagiaires. Vis à vis d’un nouvel arrivant ou d’un élève MER, il lui fournit les informations et explications nécessaires à son intégration. Il contrôle les tâches accomplies et réajuste si cela est utile.

·         Participe au maintien et à l’amélioration de la qualité des actes de médecine nucléaire. Participe aux réflexions et travaux de groupe mis en place dans le service et internes à l’institution.

·         Devoir de formation afin de réactualiser ses connaissances et de faciliter son adaptation aux nouvelles techniques. Ces formations sont en lien direct avec les objectifs du service, le projet de service et du Pôle Médico-technique ainsi que les orientations institutionnelles. Réinvestissement de sa formation notamment au bénéfice du service selon l'article 6 du décret n' 97 1057 du 19/11/1997.

Profil professionnel attendu

 Connaissances ou aptitudes requises pour occuper le poste

Compétences du métier

Intitulé

Niveau recherché

S

A

M

E

SAVOIR

-       Connaissance de la spécialité Médecine Nucléaire

-       Connaissance des règles de radioprotection (liées en particulier à l’utilisation de sources non scellées)

-       Esprit d’initiative et autonomie dans le travail

-       Capacité d’anticipation, d’adaptation et dynamisme

-       Disponibilité

-       Sens des responsabilités et conscience professionnelle

-       Rendre compte aux médecins et au cadre de ses actes

X

X

X

X

X

X

X

SAVOIR FAIRE

-       Rigueur et sens de l’organisation

-       Gestion des priorités

-       Gestion de l’informatique

-       Travailler en équipe

-       Aider ses collègues en fonction de l’activité sur les postes de travail

-       Savoir transmettre les consignes et tenir compte des transmissions

-       Respecter les règles de fonctionnement du service (respect des horaires, de la planification, gardes, astreintes…)

-       Savoir adapter la prise en charge et le mode d’expression au patient

-       Savoir prendre en compte les caractéristiques bio-psycho-sociales du patient

-       Savoir s’adapter aux nouvelles techniques

-       Savoir s’adapter aux nouvelles organisations et réglementations

-       Savoir être réactif et constructif en situation particulière (urgence, conflit…)

-       Savoir prendre des initiatives contrôlées

-       Savoir anticiper les situations

-       Savoir organiser sa journée de travail en fonction des évènements impondérables (urgences, pannes, absences…)

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

APTITUDES

-       Avoir le sens de l’accueil et des capacités relationnelles vis à vis de l’équipe et du patient

-       Sens de la communication

-       Esprit d’équipe et adaptabilité

-       Discrétion, confidentialité et respect du secret professionnel

-       Faire preuve d’écoute empathique avec les patients

-       Etre capable de s’intégrer au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans une dynamique d’écoute, de respect

-       Respecter les organisations, les règles de fonctionnement et les liens hiérarchiques et fonctionnels

-       Transmission des informations

-       Contribuer au respect du secret professionnel, à la confidentialité des soins dispensés et des données recueillies

-       S’impliquer dans le fonctionnement du service

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

S : sensibilisation                 A : application                      M : maîtrise                        E : expertise

Cette fiche de poste peut être appelée à connaître des aménagements nécessaires à la satisfaction des besoins de continuité et d’adaptation du service public.

Liaisons hiérarchiques

Liaisons fonctionnelles

Horaires de travail

·         Direction générale

·         Direction des soins

·         Direction des ressources humaines

·         Chef de service

·         Cadre supérieur co-gestionnaire de pôle MT

·         Cadre du service

·           L’ensemble des membres du service :

• Cadre de santé
• Manipulateurs en électroradiologie médicale
• PPH

• Aides-soignants
• Assistantes Médico-Administratives
• Radiophysicien
• Personnes Compétentes en Radioprotection
• Technicien en physique
• Radiopharmacien

·         L’ensemble du personnel du Centre Hospitalier

·         Praticiens non hospitaliers

·         Usagers et leurs familles

·         1 ETP

·         Forfait horaire : 7h40

·         Horaires variables entre 08h00 et 17h20

·         Repos fixes, 28 CA et 19 RTT

·         Tourne sur l’ensemble des postes du service (DMO, Cameras, TEP,  injections, laboratoire chaud)

Durée d’affectation souhaitée

Expérience professionnelle souhaitée

CDI

Débutant acceptés

-       Avoir le sens de l’accueil et des capacités relationnelles vis à vis de l’équipe et du patient

-       Sens de la communication

-       Esprit d’équipe et adaptabilité

-       Discrétion, confidentialité et respect du secret professionnel

-       Faire preuve d’écoute empathique avec les patients

-       Etre capable de s’intégrer au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans une dynamique d’écoute, de respect

-       Respecter les organisations, les règles de fonctionnement et les liens hiérarchiques et fonctionnels

-       Transmission des informations

-       Contribuer au respect du secret professionnel, à la confidentialité des soins dispensés et des données recueillies

-       S’impliquer dans le fonctionnement du service