Gestionnaire ressources humaines

Présentation de la structure

La direction générale déléguée aux ressources humaines de l’Université Grenoble Alpes est composée de 4 directions :

La direction du développement des compétences La direction de l’environnement social La direction du pilotage RH La direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle

Au sein de la direction carrière et paie, le pôle transversal gestion collective et instances, recrute un.e gestionnaire ressources humaines.

Missions principales

Au sein d’une équipe de 6 gestionnaires, vous aurez pour missions principales :

De mettre en œuvre les campagnes collectives des personnels administratifs et enseignants (avancement, mobilité, régime indemnitaire) D'assurer un rôle d’information et de conseil des différents dispositifs, auprès des agents et structures de l’UGA De travailler en lien avec l’ensemble des services de la Direction Carrière et Paie

Activités principales

Être référent·e d’une ou plusieurs campagnes collectives BIATSS et ENS Proposer le calendrier interne de campagne Rédiger les procédures, notes et concevoir les supports de communication interne (intranet, fiches techniques, mails, mon fil pro…) Accompagner les candidats et les différents acteurs impliqués dans les campagnes (respect des calendriers, prise en main des outils, rôle et attendus de chacun…) Assurer et favoriser la communication : informer les gestionnaires carrières et paies du déroulé des campagnes, les accompagner dans la préparation des actes de gestion conseiller et accompagner les agents et les structures Préparer et participer aux instances : élaboration des documents préparatoires et mise à disposition des élus Assurer une veille règlementaire Élaborer les tableaux de bord, bilan et statistiques

Compétences attendues

Maitrise des outils informatiques et bureautiques Appétence pour la découverte de nouveaux logiciels et pour la réglementation RH Respect des principes de confidentialité et neutralité Rigueur, organisation et réactivité Sens de la communication, du conseil Travail en équipe et en autonomie Être force de proposition (amélioration continue) Savoir identifier les priorités

Spécificités du poste :

Contraintes organisationnelles liées au calendrier des campagnes et des instances

La sélection sur CV et lettres de motivation se fera à partir du 21/08/2023

Conditions de diplômes

Bac

Rémunération

A partir de 1750€ mensuel brut et en fonction de l’expérience.
Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 370€ pour les titulaires et pour les contractuels 314.5 €.

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