CDI - Chef de projet développement produit "Nouveaux Assets Flex" F/H

il y a 4 semaines


Le BourgetduLac, France Energy Pool Développement Temps plein
Description du poste

Pour renforcer son équipe Europe et accélérer son développement, Energy Pool recrute en contrat à durée indéterminée un(e) Chef de Projet Développement Produit "Exploitations Nouveaux Assets" pour la flexibilité.

Vous intégrez une entreprise innovante en pleine expansion dont les équipes sont passionnées par les modèles énergétiques de demain.

Sous la responsabilité du Chief Development Officer, vous avez en charge :

- Le pilotage du développement d’une offre commerciale de flexibilité à destination de nouveaux assets et nouveaux segments.

Le poste est particulièrement ciblé sur les moyens de production solaire photovoltaïque et hydroélectricité en lien avec les nouveaux produits de flexibilité qui arrivent à maturité (aFRR en particulier), et sur les nouveaux segments industriels non encore adressés par l’offre Energy Pool.

Le poste concerne les produits de la flexibilité et du software pour la gestion d’énergie.


Qualifications

Les indispensables :

  • De formation Ingénieur, vous avez un intérêt pour les sujets techniques complexes et les nouvelles technologies. Vous êtes à l’aise avec le secteur industriel et/ou des énergies renouvelables.

  • Vous avez au-moins 5 ans d'expérience et avait eu une expérience professionnelle en tant que Développeur projet ENR ou de Gestion Projets d'innovation chez un acteur de l'énergie.

  • Vous maîtrisez l'anglais professionnel (B2) et une troisième langue européenne serait un plus.

  • Vous êtes agile, ouvert au changement, curieux et polyvalent. Vous aimez écouter les besoins de votre client et trouver des solutions adéquates. Vous rebondissez vite avec des idées de solutions techniques, vous aimez la convaincre techniquement.

Contrat et avantages

- Contrat à durée indéterminée (CDI), 10 jours de RTT

- Salaire attractif composé d'une part fixe et d'une part variable

- Mutuelle prise en charge à 66% par l’employeur

- Télétravail possible

- Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun ou forfait mobilité durable

- Intéressement, participation, FCPE, oeuvres sociales CSE…



Informations supplémentaires

Nous vous proposons donc de : 

  • Développer votre expertise sur nos métiers et entretenir votre culture du service au sein d’une équipe de haut niveau, motivée et talentueuse,
  • Partager vos idées, vos connaissances, votre expérience, vos compétences et jouer un rôle de leader dans un environnement international et une ambiance de travail empreinte de respect, d’humilité, de responsabilité et de passion,
  • Devenir acteur de la réduction de l’empreinte carbone

Dans le cadre de sa politique de diversité, Energy Pool étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.



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