Apprentissage : Gestion du recrutement intérimaire
il y a 4 semaines
Description du poste
Filière/Métier
Human Resources & Transformation - Human Resources & Transformation
Intitulé du poste
Apprentissage : Gestion du recrutement intérimaire
Contrat
Apprentissage
Description de la mission
Sur le pôle de Tremery/Metz, vos missions seront :
Saisie des dossiers intérimaires dans les systèmes internes (nouvelles entrées, réembauches, transfert d'atelier à un autre)
Signatures des contrats
Gestion des mouvements du personnel intérimaire (fins de missions, transferts, démissions…)
Suivi du démérite
Suivi de l'absentéisme, des rapports d'incidents
Gestion des CDII : gestion administrative des dossiers, conformité des contrats (délai d'interruption, règle de droit…)
Traitement des demandes reçues par mail
Communication avec les agences d'intérim concernant la gestion des CTT (Contrat de Travail Temporaire)
Courriel de relance pour les signatures manquantes des contrats, des renouvellements…
Communication avec la ligne hiérarchique concernant les différents mouvements ou renouvellements des salariés.
Autres missions :
Création de modes opératoires sur l'utilisation des différents logiciels de gestion des intérimaires
Formation à destination des responsables de groupe concernant l'utilisation de l'outil de gestion des intérimaires.
Gestion des anomalies et des problèmes que rencontrent les hiérarchiques au quotidien.
Profil
Permis B + voiture.
COMPÉTENCES REQUISES
Maîtriser des outils de bureautique en particulier très bonne maitrise d'Excel(yc fonctions avancées)
Savoir synthétiser l'information
Savoir faire preuve de rigueur et d'organisation.
Durée du contrat
24 mois
Localisation du poste
Pays
Europe, France, Lorraine, Moselle (57)
Ville
Tremery
Critères candidat
Niveau de diplôme préparé
Bac+3
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