IDE Endocrinologie

Le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, RIQUIER, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de l’ensemble de ses pôles d’activité.

Pourquoi venir travailler avec nous ?

• Un salaire attractif et une reconnaissance de l’expérience antérieure acquise

• Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique

• Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels

• Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, service de conciergerie, prévention des risques professionnels... (congés : 28 congés + 20 RTT)

• Le stationnement accessible et surtout gratuit

• Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)

• Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

• Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…)

• Assurer et évaluer la réalisation et l’exécution de soins individualisés relevant du rôle propre et du rôle prescrit dans les domaines de la prévention, de l’éducation, du soin curatif, palliatif, de réhabilitation.

• Accueillir les personnes soignées, les familles, les visiteurs.

• Collaborer avec l’équipe médicale.

• Coordonner les actions avec les autres partenaires de santé, intra, inter services et extra hospitaliers.

• Le rôle de l’IDE est plus spécifique dans la prise en charge du patient diabétique, et en surpoids, présentant des troubles métaboliques, en tenant compte du retentissement psychologique de la maladie sur le patient et son entourage (évaluer les connaissances théoriques et pratiques du patient, aider le patient à mieux gérer sa maladie, et à retrouver son autonomie en auto-soins, et établir une relation d’aide.

• Appliquer le rôle propre et décider des soins délégués à l’aide-soignant relevant de ce même rôle. Contrôler les soins délégués.

• Planifier et exécuter les prescriptions médicales

• Réaliser des transmissions orales et des transmissions écrites via le dossier patient informatisé

• Participer à la gestion du matériel et à son contrôle.

• Assurer la formation du personnel et encadrer les étudiants.

• Participer à la recherche en soins infirmiers, à l’évaluation et à l’amélioration de la qualité des prestations.

• Suivre des formations afin d’évoluer et réactualiser ses connaissances.

HC : poste assuré 7 jours sur 7, en 12H (7h15 -19h15 /7h45- 19h45/19h30-7h30/IDE ETP : 8h18 -16h) Mutualisation des effectifs au sein du pôle

Titres – Diplômes ou niveau : Diplôme d’état d’Infirmier

Connaissances générales : Textes relatifs à la profession d’Infirmier(e)

Connaissances spécifiques : Connaissance des pathologies endocriniennes et de leurs traitements, de la prise en charge des patients diabétiques et obèses

Qualités professionnelles requises : savoir-être (écoute – empathie – tolérance et respect ) maîtrise des techniques, respect des règles et des normes d’hygiène, rigueur, capacité d’analyse et de bon sens, sens des responsabilités, prise d’’initiatives dans la limite des compétences , esprit d’équipe et disponibilité, discrétion, polyvalence sur les structures du service