IDIV HC
il y a 1 mois
Description du poste
Composé de 21 agents (cadres compris), le pôle fiscal est dirigé par une directrice de niveau AFIPA. Elle est assistée par les chefs de division, de grade IDIV, chacun dans leur domaine d'intervention. En liaison avec ses chefs de division, elle assure l'animation des services départementaux et territoriaux de la filière fiscale implantés dans le département (4 services des impôts des particuliers, 1 service des impôts des entreprises, 1 pôle de recouvrement spécialisé, 1 service des impôts fonciers, 1 service de la publicité foncière et d'enregistrement, 1 pôle unifié de contrôle des professionnels, 1 pôle de contrôle des revenus du patrimoine).
A ce titre, l’adjoint accompagne la responsable de pôle dans la mise en œuvre des politiques prioritaires de la DGFiP et appuie les responsables de division dans l’exercice de leurs missions.
Il est amené à traiter des dossiers techniques lourds et sensibles.
En complément de la candidature sur PASSERELLES, les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel et avis du Directeur) sont également à adresser à :
Stéphanie JEGO, Responsable du Pôle Gestion Fiscale
stephanie.jego@dgfip.finances.gouv.fr
Description du profil recherché
Savoir-être :
- Autonomie et capacité de prendre des décisions ;
- Capacité à rendre compte ;
- Sens du dialogue et de l’écoute ;
- Capacité de représentation, d’organisation et de communication ;
- Esprit d’initiative.
Savoir-faire :
- Pilotage et management d’une équipe composée de cadres A+ et A,
- Capacité à accompagner et à anticiper les changements.
Compétences requises :
- Aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale.
Connaissances recherchées :
- Connaissances fiscales approfondies.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
CONNAISSANCES - Économie/finances SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
