Gestionnaire technique et maintenance H/F

il y a 4 semaines


Rennes, France ARS BRETAGNE Temps plein

ARS BRETAGNE

L'Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins, à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers, dans un souci d'efficacité et de transparence.

La Direction des ressources est en charge d'assurer le bon fonctionnement des fonctions supports au sein de l'ARS Bretagne et a en charge :

- la construction d'une politique de ressources humaines dynamique dans le cadre d'un dialogue social et d'une communication interne de qualité : assurer le suivi du Comité d'Agence, le suivi et le fonctionnement du CSSCT, le suivi des réunions avec les Délégués du Personnel et avec les organisations syndicales.

- la mise en place d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences adaptée à notre stratégie de recrutement, de développement de compétences et d'accompagnement des carrières.

- la gestion administrative des personnels, et viser à l'harmonisation des pratiques.

- la réponse efficace au meilleur coût aux demandes logistiques et informatiques de tout le personnel de l'Agence en optimisant les échanges de pratiques entre les différents sites de l'ARS.

- la construction d'une politique de prestations de services aux autres services en matière de veille documentaire, de politique d'achats, de gestion immobilière, informatique.

- la définition des règles de "travailler ensemble" et veiller à leur application.

Elle s'organise en 4 groupes :

Pôle achats - contrats - marchés

Direction adjointe des ressources humaines

Département logistique et gestion patrimoniale

Département des systèmes d'information interne

Description du poste

Au sein du département logistique et gestion patrimoniale (DLGP), vos missions recouvrent l'assistance technique, la logistique, la gestion des biens et la sécurité des agents.

Des missions qui nécessitent de la polyvalence, de la réactivité, une approche méthodologique, une bonne pratique du pack office, permettant de gérer avec autonomie vos diverses activités sous la supervision du responsable du département et dans un collectif composé de 5 agents.

Vous accompagnerez au quotidien les directions du Siège, de la délégation 35 et la Délégation 22 sur différents types d'activités :

L'approvisionnement : gestion des stocks, commandes et suivi La logistique : évaluation des besoins et distribution de matériel divers, traitement des demandes d'intervention de maintenance Les travaux : réparations diverses, aménagements et maintenance des locaux La reprographie : gestion (maintenance et consommables) et suivi du parc copieurs Le parc automobile : Suivi et entretien des véhicules La prévention DD22 : Appui à la conseillère de prévention dans ses missions

Vous assurerez la suppléance, sur la période des congés/absence/surcharge, d'un agent du département sur des missions qui requièrent des déplacements et une souplesse ponctuelle d'horaires :

Vaguemestre. Conducteur automobile.

Vous pourrez être sollicité(e) sur d'autres tâches au titre de la permanence et de l'urgence du département.

Profil recherché

Vos compétences

Savoir

- Réglementation technique.

- Règles de sécurité routière et de transport.

- Habilitation électrique.

- Obligations professionnelles en matière d'hygiène et de sécurité.

- Bonne pratique des outils bureautiques et informatiques.

Savoir-faire

- Maîtriser la conduite automobile.

- Respecter les règles de sécurité routière.

- Réagir de façon adaptée aux situations imprévues.

Savoir-être

- Faire preuve de rigueur et avoir le sens de l'organisation.

- Polyvalence

- Savoir rendre compte

- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue.

- Travailler en équipe.

- Faire preuve de discrétion professionnelle.

Votre formation

Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. C), agent CCN de niveau 3 ou agent contractuel.

Informations complémentaires

Conditions particulières

Déplacements fréquents et permis de conduire valide.



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