Alternance HR Partner

Rigolo Comme La Vie est un groupe de crèches et micro crèches animé par une mission commune : "co acteurs du bien grandir de l’enfant, en créant du lien social et au service de la parentalité".

Les professionnels Rigolo Comme La Vie accompagnent l’enfant et sa famille autour d’un projet éducatif commun, de valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes, mises en pratique sur le terrain.

Membre de la communauté IDKIDS (Okaïdi, Jacadi, Absorba, Oxybul éveil et jeux, Bubble, …) qui "entreprend pour que le monde progresse au service de l’enfant qui grandit" depuis près de 30 ans, Rigolo Comme La Vie partage les valeurs fondatrices de Respect - Partage - Progrès qui placent l’humain au coeur de l’entreprise.

Le poste

Au sein des équipes RH de Rigolo Comme la Vie, basées à Roubaix, nous recherchons un(e) HR Partner junior (H/F) dans le cadre d'une alternance, pour accompagner nos équipes réseau.

Sous la responsabilité d'un HR Partner, en collaboration permanente avec l'ensemble de l'équipe RH, vos principales responsabilités sont les suivantes :

Participer à l'accompagnement RH du périmètre réseau

Transmettre et faire vivre les fondamentaux RH et culturels auprès des managers et des collaborateurs Garantir un bon climat social par un accompagnement de proximité qualitatif, et l’écoute active des remontées et signaux faibles en provenance du terrain

Participer à la mise en oeuvre des besoins humains et organisationnels du réseau

Mettre en oeuvre des décisions prises par les managers et les HR Partners sur la gestion humaine des équipes, et la définition des besoins en ressources Participer, avec l’équipe Talent, à la mise en oeuvre des démarches de recrutement (internes / externes) et garantir l’avancée qualitative et l’efficience des recrutements en cours Participer opérationnellement aux campagnes de recrutement en fonction des besoins (mener des recrutements, participer aux prises de décisions avec les managers, préparer l'intégration des candidats recrutés y compris sur la partie contractuelle...)

Participer à la mise en place des rites et rythmes RH

Participer à l’organisation des temps forts managériaux : intégration, Entretien Annuels, Entretiens Professionnels, Talent Review... Participer à la mise en oeuvre de la mobilité interne

Participer à des projets RH :

Participer à des projets RH transversaux  Participer à l'amélioration des outils et process RH

Votre intégration au sein du collectif RH de Rigolo Comme la Vie vous permettra également d'être en prise avec des problématiques RH plus généralistes (collaboration avec les HR Partner et l'équipe formation, sensibilisation au droit social...)

Rigolo comme la vie, c’est aussi : 

de l’accompagnement individuel de proximité (tutorat dédié, parcours d’intégration, entretiens réguliers...) de l’accompagnement collectif (réunions d'équipe, journées d'intégration, collectif RH...) la possibilité de participer à des projets transversaux pour co-construire des solutions concrètes et contribuer au projet Rigolo Comme La Vie 

Les avantages :

Primes d’intéressement trimestrielles (après 90 jours d'ancienneté) Mutuelle et prévoyance groupe Avantages CSE 

Le profil

Vous êtes en cours (ou débutez) une formation en alternance de niveau BAC+5 en RH ou équivalent (Master, Ecole de Commerce...).

Vous disposez de réelles qualités d'écoute, êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l’organisation et vos capacités relationnelles.

Vous avez l'envie d'accompagner le projet de sens Rigolo Comme la Vie, dans sa phase de croissance et de conquête, et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens ? Rejoignez Rigolo comme la vie

Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, Rigolo Comme La Vie étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

---