Gestionnaire paie

Descriptif du poste

Placé sous l’autorité du responsable du service Paie, le candidat retenu aura, dans le cadre de ses fonctions, à assurer l'ensemble des actes de gestion relatifs à l'établissement de la paie et des déclarations sociales et fiscales :

Procéder à la saisie des éléments fixes et variables de paie Veiller à l'application des règles sociales et conventionnelles (barème, taux, législation) Procéder aux actions relatives à l'embauche et au départ des salariés (soldes de tout compte, adhésions à l'assurance complémentaire...) Etablir les attestations et courriers individuels liés à la paie Etablir et gérer la commande des chèques déjeuner Participer au suivi des décomptes des indemnités journalières Assurer le suivi en paie des arrêts de travail, des différents types d'absence (congé parental, maternité...) ainsi que la gestion des temps Suivi d'états mensuels, trimestriels et/ou annuels Générer et contrôler les DSN

Contrat  :

CDD temps plein de 6 mois  à pourvoir au plus tôt

Rémunération et avantages  :

Rémunération annuelle brute entre 25 et 26 KE en fonction de l'expérience professionnelle du candidat Complément familial Mutuelle d'entreprise Intéressement Tickets restaurant Forfait possible de 70 jours de télétravail

Descriptif du profil

PROFIL RECHERCHE : F/H

Diplôme Bac+2 dans le domaine de la paie / RH ou expérience avérée dans ce domaine Connaissance de la législation paie Maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies (intranet, internet, dématérialisation) Capacité à travailler en équipe et collaborer à des objectifs de groupe Forte capacité d'assimilation de la législation et des procédures de gestion interne associées Rigueur, sens de l'adaptation, de l'anticipation et de la confidentialité

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