Consultant Climat

Il y a 5 mois

Courbevoie, France Mazars Temps plein

Description de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir.

Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit  

Description du poste

A votre arrivée, vous rejoignez notre pôle Sustainability composé de plus 100 consultants et plus particulièrement notre équipe d'experts Climat en pleine structuration et engagée auprès de nos clients pour les accompagner dans leur transformation vers des modèles économiques régénératifs et leurs déclinaisons opérationnelles.

Face à l’urgence actuelle dictée par le cadre réglementaire et à la prise de conscience des entreprises et des acteurs publics, vous apporterez votre expertise afin de renforcer une équipe pluridisciplinaire (Climat - Energie, Biodiversité, Economie Circulaire, etc.) dont l'enjeu est de relever les défis engendrés par un monde en permacrise (VUCA).

Vous venez renforcer notre équipe de management dans un contexte de forte croissance afin d'intervenir sur les missions suivantes : 

  • Contribuer au développement de l'expertise Climat (Atténuation, Adaptation et Risques de Transition) et au renforcement de notre positionnement
  • Renforcer nos offres et participer à la construction d'une proposition de valeur unique, basée sur une approche systémique, orientée vers les modèles économiques régénératifs
  • Mobiliser les compétences Forvis Mazars (Opérations, Financial services, risques, etc.) autour des sujets climats
  • Piloter et assurer la gestion de diverses missions sur le climat

Qualifications

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur et/ou de commerce, d'un MBA ou d'une grande université internationale, , vous disposez d'une expérience  d'au minimum 7 années  sur les sujets Climat (vision transverse et/ou expertises, selon les sujets).

Vous disposez de connaissances approfondies des marchés de l’énergie et du CO2 et vous avez une expérience significative dans l’analyse des chaines de valeur et les modélisations opérationnelles et économiques.

Vous avez connaissance des cadres règlementaires, des standards et des scénarios climat (SBTi, TCFD, PNACC, NGFS, AIE, CSRD, etc.).

Vous avez pu acquérir une solide expérience en management d’équipe dans un contexte de développement d'offres et d'accroissement d'activité.

Informations supplémentaires  

Avantages :  

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes, 

• 8 semaines de congés / an

• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)

• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.), 

• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,

• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…  

• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…), 

• Mutuelle modulable selon vos besoins

• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….)

• PC portable, double écran et Iphone

• Carte American Express pour vos frais professionnels

 Déroulé du process : 

Manon Perrot est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. 

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis sur 2 à 3 semaines :

- 1 entretien technique avec un manager de l’équipe

- 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement

- 1 entretien métier avec l’associé responsable de l’équipe

 

Informations complémentaires

 

 

 

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