IDIV HC

Description du poste

Le pilotage des CDL est assuré par la Mission en charge du secteur public local (SPL) à la Direction départementale des Finances publiques. Le CDL est sous l’autorité hiérarchique du responsable de la Mission SPL et devra rendre compte régulièrement sur son activité. Il sera par ailleurs régulièrement associé à des réunions organisées par la Direction.

Le CDL recruté assurera le conseil de la Communauté d’Agglomération de Royan Atlantique (85 000 habitants) et de ses 33 communes, ainsi que leurs budgets annexes et autres établissements dans le siège de ces communes ( environ 16 BA de l’EPCI, 23 BA de communes, 10 syndicats ou SIVOM et 2 BA de syndicats, 6 AFR, 8 ASA, 8 CCAS, 2 régies SPIC, 7 ESMS budgets annexes de CCAS).
Le CDL travaillera avec le Service de Gestion Comptable (SGC) de Royan qui assure la gestion comptable et financière de la Communauté d’Agglomération Royan Atlantique et de l’ensemble de ses 33 communes. Il assure également la gestion comptable et financière d’un autre EPCI (Communauté de communes de Gémozac et de la Saintonge viticole), dont le conseil est assuré par un autre CDL.

Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux :
- régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité ;
- thématique en fonction de l’actualité des réformes ;
- personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Ses missions, assurées en lien très étroit avec le SGC, portent sur :
- le conseil budgétaire et comptable ;
- le Conseil en matière de dépenses ;
- le conseil en optimisation du recouvrement ;

- le Conseil financier ;

- le Conseil fiscal ;

- le Conseil économique et patrimonial ;

- le Conseil en réingéniérie des processus.

Conditions d'exercice particulières

Le CDL est un cadre itinérant.
La résidence administrative est située au sein du SGC de ROYAN. Le CDL a également un bureau dans les locaux de la communauté d’agglomération de Royan et devra également se déplacer dans les locaux des autres collectivités de son portefeuille en fonction notamment des sollicitations et de l’actualité.

Le CDL est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : téléphone portable, ordinateur portable (avec connexion nomade).
Afin d’accompagner les CDL dans leur prise de fonction, une formation socle de 5 jours est dispensée à tout nouveau CDL.

En plus de ces missions, le CDL pourra se voir confier un rôle de référent dans un domaine de compétence particulier au bénéfice des autres CDL du réseau.

Description du profil recherché

Une expérience dans le domaine de la gestion du secteur public local est souhaitée ainsi qu’une appétence pour le conseil et le contact avec les collectivités.

Le ou la candidat(e) devra faire preuve de:

Savoir-être :
- aisance relationnelle
- esprit d'initiative
- être diplomate
- disponibilité
- capacité à travailler en autonomie et à rendre compte

Savoir-faire :
- accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- animer une réunion
- communiquer
- convaincre

Compétences requises :
- qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
- maîtrise des outils bureautiques

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Achats et marchés publics CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Droit/réglementation SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

---