Technicien recouvrement

Rejoindre la Caf de Seine-Maritime c'est participer à une aventure humaine

Créée en 1945 et comptant aujourd'hui plus de 700 salariés répartis sur ses différents sites, la Caf de Seine-Maritime se positionne comme un acteur majeur du développement social sur le territoire 76.

Ses missions : aider les familles et les personnes les plus démunies. Travailler au sein de la Caf c'est contribuer à réduire les inégalités sur notre territoire et rejoindre une communauté partageant des valeurs fortes : la solidarité, la proximité et la neutralité.

Au sein de la Caf de Seine-Maritime, vous découvrirez un environnement de travail dynamique où :
- coexistent plus de 50 métiers
- vous pourrez enrichir votre parcours professionnel avec les formations et la mobilité interne
- les conditions de travail sont favorables à un équilibre vie professionnelle - vie privée : horaires variables (lorsque les métiers le permettent), jours de télétravail (lorsque les métiers le permettent), salaire sur 14 mois, chèques déjeuner, jusqu'à 40 jours de CP - RTT (selon le contrat), forfait mobilité durable, CSE ...

Pour en savoir plus, rendez-vous sur : Caf Seine Maritime (nous-recrutons.fr)

L'aventure vous tente ? Nous sommes prêts à vous accueillir

L’Agence de recouvrement et d’intermédiation des pensions alimentaires (ARIPA) est en charge, depuis janvier 2017, de simplifier les démarches de recouvrement des impayés de pensions alimentaires pour les familles séparées, en particulier, pour plus de 2,4 millions familles monoparentales, parmi lesquelles plus de 700 000 vivent sous le seuil de pauvreté.

La gestion du recouvrement et de l’intermédiation des pensions alimentaires est confiée aux réseaux des CAF et de la MSA. La CAF de la Seine-Maritime fait partie des 24 CAF pivots du réseau, qui composent l'ARIPA. A ce titre, elle gère pour toutes les Caf normandes l’allocation de soutien familial recouvrable.

Pour remplir cette mission, l’Agence recrute un nouveau collaborateur en intermédiation et recouvrement de pensions alimentaires. Dans ce cadre, les collaborateurs sont un acteur majeur indispensable pour assurer ce service public aux parents.

Les missions de l’Aripa sont les suivantes :

• assurer le recouvrement des pensions alimentaires impayées et la gestion de l’allocation de soutien familial recouvrable (Asfr) ;

• simplifier les démarches des usagers en mettant en place un parcours de contact dédié ;

• informer et conseiller les parents qui se séparent dans la détermination de la pension alimentaire et l’exercice conjoint de l’autorité parentale, dans l’intérêt de l’enfant ;

• gérer l’intermédiation financière des pensions alimentaires, assurer le lien avec les professionnels de justice ;

• s’intégrer dans l’offre de service de la branche Famille en matière de séparation.

Rejoindre la Caf de Seine-Maritime c’est ainsi :

• Œuvrer dans un esprit de solidarité,

• Intégrer un environnement varié et en mouvement constant.

La Caf de Seine-Maritime recrute 1 technicien/gestionnaire en intermédiation et recouvrement de pensions alimentaires en CDI, au sein du service ARIPA de la Direction Production, et Relation de Service de la Caf de Seine-Maritime.

Ce poste sera basé sur le site de Rouen.

Ce poste relève du niveau 3 ou 4 selon profil, de la grille de classification des employés et cadres, soit une rémunération brute annuelle comprise entre 25 316€ et 26 848€. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20/12/2024.

Les missions/activités confiées sont les suivantes :

• Analyse des demandes d’allocation de soutien familial recouvrable : vérification de la complétude du dossier, vérification de la validité des pièces, appel de pièces manquantes auprès de l’allocataire ;

• Traitement des demandes d’allocations de soutien familial ;

• Mise à jour des dossiers allocataires et des tiers débiteurs ;

• Recherche de renseignements sur les débiteurs en mobilisant des outils dédiés ;

• Choix des voies légales de recouvrement des pensions alimentaires les plus opportunes ;

• Informer et conseiller les parents qui se séparent dans la détermination de la pension alimentaire et l’exercice conjoint de l’autorité parentale, dans l’intérêt de l’enfant ;

• Négociation téléphonique et mise en place d’un plan de remboursement intégral ou échelonné des pensions alimentaires avec le débiteur ;

• Gestion de l’intermédiation des pensions alimentaires.

La liste des missions et activités ci-dessus n’est ni exhaustive ni limitative.

Formation :

Bac + 2 ou Bac + 3.

Une formation initiale dans le domaine de la banque/comptabilité, du commerce / gestion ou du juridique serait intéressante.

Les atouts pour le poste :

• Une appétence pour les chiffres et le langage juridique

• Des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées

• Un esprit d’analyse et de rigueur

• Une capacité à rester calme et neutre notamment lors des échanges téléphoniques avec des interlocuteurs variés

• De la pédagogie pour expliquer la législation en termes appropriés à son interlocuteur et reformuler pour s’assurer de la bonne compréhension

• Une maîtrise des outils bureautiques et une capacité à naviguer sur plusieurs outils de façon simultanée

Bien évidemment, ce poste nécessite un respect des règles déontologiques du métier et du secret professionnel et requiert un fort intérêt pour les missions de service public afférentes.