Gestionnaire de paie

ACTUA, agences d’emploi (Intérim, CDD, CDI) : 28 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est.
Avec plus de 1 500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 collaborateurs, ACTUA agences d’emploi est aujourd’hui le leader du recrutement en intérim, CDD et CDI dans le quart Nord Est de la France.

Groupe Actua, accélérateur d’emploi depuis plus de 30 ans.
Depuis 1991, date de sa création, le Groupe ACTUA n’a eu de cesse d’étendre son maillage pour proposer aujourd’hui un panel de solutions complémentaires répondant à l’ensemble des besoins en recrutement de ses partenaires.
Le Groupe Actua se démarque aujourd'hui grâce à des valeurs fortes qui constituent son ADN : la proximité, la réactivité mais surtout la qualité dans les relations que le groupe construit et entretient avec ses collaborateurs, ses intérimaires, ses clients et ses partenaires.

Dans le cadre de sa politique RSE, le Groupe ACTUA étudie toutes les candidatures. À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous recherchez un environnement professionnel au sein duquel vous pourrez mettre en valeur vos compétences et contribuer au succès d'une entreprise où l'écoute, l'inventivité et l'expertise sont au cœur du métier ? Ne cherchez pas plus loin Nous avons le poste qu'il vous faut.

Notre client, basé sur le secteur de Maxéville (54) est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de paie (H/F) pour rejoindre son équipe.

En tant que gestionnaire de paie (H/F), vous serez responsable de la gestion complète de la paie, garantissant une conformité légale et une précision dans le traitement des salaires.

Vos missions :

• Préparer et vérifier les bulletins de paie dans le respect des réglementations en vigueur ;

• Gestion des déclarations sociales (DSN, DPAE, etc.) et des charges sociales ;

• Suivi des éléments variables de paie (absences, congés, primes, etc.) ;

• Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux ;

• Collaborer étroitement avec les autres départements pour assurer la cohérence des données et des processus.

Compétences requises :

• Expérience au préalable en tant que gestionnaire de paie ;

• Excellente connaissance de la législation sociale et des normes de paie ;

• Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie (logiciels de paie, Excel, etc.) ;

• Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais ;

• Souci du détail et sens de l'organisation.

Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une société réputé, n'hésitez plus à postuler