Un(e) Chef(fe) du département gestion patrimoniale H/F
il y a 1 mois
Description du poste
Dans le cadre de ses missions le(la) responsable de département assure :
- L’animation et le pilotage des activités du département ;
- La gestion technique, budgétaire et réglementaire du parc immobilier composé de 11 implantations en métropole et 4 outre-mer ainsi que 30 stations déportées ;
- La mise à jour du SPSI et son application ;
- La mise en place et le suivi de la politique immobilière de l’Agence (décret tertiaire, décret BACS ….) ;
- Le suivi du RT et de la plateforme OPERAT ;
- Le plan GER en conformité avec le SPSI ;
- L’application des directives de la DIE ;
Il(elle) définit les travaux, rédige les cahiers des charges bâtiment et maintenance et suit les travaux jusqu’à leur réception.
Il(elle) aura la charge de la tenue des inventaires et du parc automobile ainsi que la responsabilité des contrats de maintenance.
Il(elle) participe à la tenue des tableaux de bord de gestion des fluides en collaboration avec le responsable du département gestion des moyens.
Conditions d'exercice particulières
Sujétions particulières . Dans le cadre de la polyvalence du service, le(la) titulaire du poste pourra :
· Être amené(e) à participer à l’ensemble des activités du service ;
· Intervenir en horaires décalés.
Des déplacements réguliers sont à prévoir.
Modalités de recrutement : pour les candidats fonctionnaires, le poste proposé dans le cadre d'une position normale d’activité ou d’un détachement sur contrat de droit public à durée déterminée, renouvelable. Pour les candidats contractuels, le poste est à pourvoir en contrat de droit public à durée déterminée de 3 ans.
Description du profil recherché
· Fonctionnaire de catégorie A ou agent contractuel de niveau équivalent en CDD de 3 ans ; candidat(e) externe titulaire d’un diplôme d’économiste de la construction ou ingénieur TCE junior ;
· Connaissances dans le domaine de l’urbanisme et de la politique immobilière de l’Etat appréciées ;
· Rigueur dans la gestion des dossiers ;
· Discrétion et sens du service public ;
· Connaissance des outils bureautiques ;
· Permis B impératif.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
plurivalentes des et de la gestion (y compris administration des entreprises et des collectivité) Aménagement du territoire, développement, urbanisme
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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