Gestionnaire RH

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes? Bienvenue chez Lesieur, filiale du groupe Avril :

Lesieur, réalise un CA de plus de 600 M€. Leader des huiles alimentaires en France en GMS avec des marques comme PUGET, LESIEUR, ISIO 4, et challenger sur les sauces et condiments, Lesieur emploie plus de 600 salariés répartis sur ses 5 sites en France : Paris, Coudekerque, Grande-Synthe, Bassens et Vitrolles et 4 filiales.

Fière de ses marques iconiques, Lesieur s’engage pour le mieux manger de tous au quotidien.
« Nous cultivons le mieux travailler ensemble pour permettre à chacun de grandir professionnellement en étant acteur de la création du Lesieur de demain ».

Pour en savoir plus : |

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Nous recherchons dans le cadre d'une mission de 6 mois, un(e) gestionnaire paye et administration du personnel dont les principales missions seront de :

Ø Collecter et traiter les informations pour l'élaboration de la paie et les transmettre au Centre de Services Partagés

ØAssurer l’administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs : contrats de travail, avenants, courriers divers, attestations... ;

ØGérer le suivi des visites médicales ;

ØAssurer le suivi des heures de délégation ;

ØAssurer le suivi des tableaux de bord ;

ØGarantir la transmission des contrats et des relevés d’heures du personnel temporaire ; 

Ø

Pourquoi vous ?

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur en gestion du personnel, vous justifiez d'une première expérience en paie et administration du personnel ;

ØVous avez le goût du travail en équipe et savez allier rigueur, aisance relationnelle et discrétion ;

ØLa connaissance de l’outil de paye Teams serait un plus ;

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence

Pourquoi choisir Lesieur ?

Chez Lesieur :

- Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Servir La Terre
- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

- Vous évoluerez dans un environnement convivial : évènements collectifs, restaurant d’entreprise, salle de sport, hotline médicale, etc…

- Votre rémunération comprendra un salaire de base sur 13 mois+ intéressement + prime de vacances de 1 350€ bruts,
- Vous aurez la possibilité d'ouvrir divers Plans d’Epargne (PEE, PEG et PERCOL), tout en profitant des différents abondements de l'entreprise,
- Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé,