Contrôleur d'installations techniques H/F

il y a 1 mois

Nice, France METROPOLE NICE COTE D AZUR Temps plein

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction des bâtiments de la DGA Finances et Domaine, le service Unité Développement Durable a pour mission :

La responsabilité de structurer la maîtrise de la consommation énergétique du patrimoine bâti de la Ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d’Azur.

En assurant la gestion des abonnements Energies et Eau auprès du/des fournisseur(s) ; en apportant son expertise sur les problématiques de réduction des consommation et d’efficacité énergétique…

En qualité de Contrôleur d'installations techniques, vous assurerez le contrôle des installations techniques, en intervenant sur l'ensemble des sites pour lesquels la direction des bâtiments supervise les contrats en Energies & Eau.

Vous aurez en charge l’inventaire des installations de comptage et le suivi de la remontée des consommations.

MISSIONS PRINCIPALES :

Dans le cadre du projet GTB analyser le fonctionnement et la régulation des installations techniques de chauffage, ventilations et climatisation existantes.

· Assurer le contrôle et le référencement des points de raccordement et de mesure Energies & Eau dans le cadre du « nettoyage » de la base des contrats. 

· Identifier des alimentations en énergies et en eau et mener des enquêtes de terrain pour les associer au bon client.

· Réaliser des relevés de puissance des installations afin d’adapter les puissances contractuelles.

· Réaliser un inventaire précis des bornes d’arrosage situées sur tout le territoire de la ville et de la métropole.

· Accompagner le déploiement des compteurs communicants et surveiller leur bon fonctionnement.

· Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement de l’unité.

Conditions de travail :

- Cycle de travail de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT. (journée de solidarité déduite).

- Travail de bureau ou en extérieur : déplacements sur sites et travail de bureau.

- Télétravail : non.

- Téléphone portable professionnel.

- NBI : non.

- Astreinte : possible.

- Véhicule de service en pool : voiture, scooter, vélo.

- Délégation de signature : non.

- RIFSEEP 5.

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT). 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie C de la filière Technique.

Expérience :

Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplôme :

CAP, BEP, BP, BAC PRO : Génie énergétique du bâtiment.

Génie thermique.

Génie climatique et énergétique.

Energétique et éco matériaux.

Efficacité et rénovation énergétique.

Energie et environnement.

Permis B.

Compétences :

- Maîtrise des techniques de diagnostic des équipements de Chauffage Ventilation et Climatisation.

- Maîtrise de la conduite et coordination de chantier jusqu’à la réception des travaux.

- Maîtrise de l’outil informatique.

- Connaissance des techniques des différents corps d’état du bâtiment, en particulier CVC et CFO/CFA.

- Expérience du contrôle systématique du niveau de qualité des travaux effectués par un fournisseur.

- Capacité à développer une communication constructive avec les divers interlocuteurs.

- Capacité à rédiger un document de compte-rendu.

Qualités :

- Rigoureux, organisé et concret.

- Savoir rendre compte synthétiquement.

- Réactivité et esprit de solidarité.



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