Apprenti Monteur Electricien

Cegelec Le Puy Tertiaire , entreprise du groupe VINCI Energies accompagne au quotidien les entreprises et collectivités locale pour déployer, équiper et faire fonctionner leurs infrastructures d’énergies. Aussi bien positionné sur les installations courants faibles, courants fort, et dans le domaine de l’eau, la variété de nos offres et clients nous amène chaque jour de nouveaux challenges

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons :

un(e) Apprenti(e) Monteur Electricien

Concrètement ?

Contrat d’alternance

Localisation : Brives-Charensac (43).

Sous la supervision du responsable de chantier, et dans le cadre de vos futurs apprentissages vous aurez les missions principales suivantes :

Missions :

Réaliser et poser des chemins de câble, conduits électriques en apparent ou en encastré selon les plans d’exécution. Positionner et câbler une armoire ou un tableau de distribution électrique. Réalisation sur une installation électrique (sous l’autorité du Responsable hiérarchique et selon son niveau d’habilitation). Procéder à un autocontrôle des travaux exécutés.

Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil.

Vous contribuez à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l’entreprise.

Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites‐le nous savoir, ce poste est ouvert

Profil (parce qu’il faut bien quelques critères) :

Vous préparez un CAP Electricien ou un BP Electricien, Vous avez envie d’apprendre et de vous investir au quotidien, Vous aimez le travail en équipe et possédez un solide relationnel, avez le sens du service et sensible à la sécurité. Organisé et rigoureux avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Vous avez envie de de vous former au sein d’une entreprise qui sait entreprendre, innover et vous vous reconnaissez dans la description ?

Alors :

rencontrons-nous

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous offrons (car oui, nous avons quelques attentes mais nous savons aussi donner) :

- une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;

- un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;

- un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;

- des parcours professionnels riches et variés ;

- le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.

L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.

« Soyez vous-même, chez VINCI, vous ne serez pas dans un moule »

Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop ambitieux ? Trop généreux ? On te l’a déjà reproché ? Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont toutes ces qualités humaines qui enrichissent nos entreprises.

Alors ? Prêt à rejoindre l’équipe ?

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.2022 : 16,7 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 90 000 collaborateurs // 1900 entreprises // 57 pays -

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