IDIV HC

Description du poste

Le SDIF des Hautes-Alpes est l'un des services les plus importants du département, tant en termes d'enjeux que d'effectifs. Ayant à sa tête un inspecteur divisionnaire hors classe, il est situé à Gap et composé au 01/01/2024 de 16 agents, dont 1 A+ et un adjoint cadre A.

Principaux enjeux : 

En raison du périmètre géographique de sa mission, couvrant l'ensemble du département des Hautes-Alpes, le SDIF est un service administratif assorti d'enjeux importants relatifs à la tenue du plan cadastral, à sa mise à jour par l'action des géomètres affectés au service, à la fiabilisation de l'adressage, ainsi qu'à l'actualisation des locaux d'occupation. 

Dans le cadre de sa mission, l'accueil des usagers revêt une dimension majeure de l'activité du SDIF, ce qui nécessite un pilotage étroit de l'accueil, tant physique (avec ou sans rdv) que téléphonique, ou par voie de messagerie sécurisée.

Le service participe, en outre, à la fiabilisation des bases locatives des collectivités locales, tout comme il est acteur au sein des commissions départementales des valeurs locatives des locaux professionnels.

Eléments de contexte spécifiques :

Au plan départemental, en 2023, le SDIF a assuré le gestion de 155 344 articles de taxes foncière, 781 articles de taxes sur les locaux vacants et 53 675 articles de taxe d'habitation secondaire.

Compte tenu du périmètre étendu de sa mission et de son important effectif, le poste réclame de ses cadres une forte appétence managériale.

Description du profil recherché

Connaissances expertes en matière de cadastre et procédures foncières.

Capacité à prendre des initiatives, rigueur et réactivité, sens des priorités par les enjeux et sens des responsabilités.

Qualités managériales : capacité à animer, organiser et mobiliser une équipe ; sens de l'écoute et aptitude au dialogue ; attention soutenue aux conditions de travail des agents.

Appétence pour le travail en collaboration avec les autres services du réseau (SIP, SIE, PDCE, PCRP, etc).

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet CONNAISSANCES - Droit/réglementation SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Formations générales Droit, sciences politiques

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

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