Un référent informations préoccupantes
il y a 1 mois
Missions
Placé sous l’autorité (fonctionnelle pour les puéricultrices)du Chef de Service du Pôle Evaluation et Actions Préventives Enfants Parents (PEAPEP), selon la réglementation en vigueur et dans une volonté d’associer la famille au sens large à toutes les étapes de l’évaluation (sauf exceptions légales).
Vous faites partie d’une équipe pluridisciplinaire, dédiée au traitement de l’IP ou à toute situation nécessitant son expertise sur demande du chef de service du pole évaluation et actions préventives enfants parents (PEAPEP) en lien avec la CRIP.
A partir des attendus de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP),évaluer en binôme, sur un temps défini de 3 mois), dans une approche globale et pluridisciplinaire, la situation d’un ou des mineurs concernés par une IP et celle des autres mineurs présents au domicile qu'elle émane de la CRIP ou directement du territoire – Mettre en œuvre avec la famille un plan d’action qui s’inscrit dans le cadre du projet pour l’enfant (PPE) et l’accompagnement de la famille à venir, Apporter son expertise et une aide à la décision pour toute situation nécessitant une analyse complémentaire ou extérieure à l’accompagnement en cours ou dans le cadre de l’évaluation de situations d’urgence, Développer des actions préventives et administratives en collaboration avec les familles et en réponse aux besoins de protection de l’enfant tels que prévues dans le Schéma Enfance Jeunesse Famille, Intervenir en appui et soutien des professionnels en charge des accompagnements des mineurs et des parents dans le cadre des mesures de protection administrative, Participer à la mise en œuvre d’un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers, Contribuer au projet de territoire et à la démarche de développement social.
Activités principales
Mettre en œuvre avec la famille un plan d’action qui s’inscrit dans le cadre du projet pour l’enfant et l’accompagnement de la famille à venir :
Evaluer et analyser avec la famille la situation du mineur concerné et des autres mineurs présents au domicile dans leur environnement social et familial, Recueillir auprès de l'ensemble des partenaires ou intervenant dans la situation de l'enfant (dont le professionnel en charge de l’accompagnement) toutes les informations nécessaires à la compréhension de la situation du ou des mineurs dans son milieu de vie, en prenant en compte le contexte médico-social et environnemental de l’enfant, Recueillir l’avis du mineur, de ses parents selon différentes modalités (visites à domicile, entretien seul avec l’enfant …), Recueillir l’avis des professionnels qui connaissent le mineur dans son quotidien, dans le cadre de soins ou d’un accompagnement, Apprécier l’existence, la nature et la caractérisation d’un danger ou d’un risque de danger encouru par le mineur au regard des besoins et des droits fondamentaux, de l’état de santé, des conditions d’éducation (dont scolarité), du développement, du bien-être et des signes de souffrance éventuels du mineur Identifier avec les parents les besoins de protection et d’aide du mineur en s’appuyant sur le référentiel des besoins de l’enfant et des compétences parentales, les aides et soutiens mobilisables pour le mineur et sa famille et leurs aptitudes à s’en saisir, Elaborer avec les parents et le mineur un plan d’action qui s’inscrit dans le projet pour l’enfant, Mettre en œuvre, en y associant les parents, des réponses de protection les plus adaptées dont l’accompagnement dans le traitement des situations d’urgence, Rédiger un rapport à l’issue de la démarche d’évaluation sur la base de la contribution, de l’avis de chaque professionnel et de l’avis du mineur, des titulaires de l’autorité parentale afin de disposer d’une vision d’ensemble de la situation, Informer la famille de ses droits, du contenu du rapport, de ses conclusions, Intervenir, sur un temps déterminé pour permettre la mise en œuvre du plan d’action avec la famille (projet pour l’enfant, saisine de dispositifs préventifs, demande de saisine de l’Autorité Judiciaire, accompagnement des placements…).Apporter son expertise et une aide à la décision pour toute situation nécessitant une analyse complémentaire ou extérieure à l’accompagnement en cours ou dans le cadre de l’évaluation de situations d’urgence :
Intervenir dans une situation pour obtenir un regard complémentaire et extérieur, et apporter une aide à la décision dont les situations d’urgence (préconisation d’éloignement de l’enfant, demande de saisine de l’autorité judiciaire, recherche de solutions alternatives…), Participer aux instances de concertation si nécessaire (CTT, CP…), Participer à des temps de réflexions / supervision sur l’analyse des pratiques, Organiser et ou/participer à des synthèses dans le cadre de l'évaluation en vue d'apporter un éclairage complémentaire, Partager ses réflexions et son analyse lors d’instances de régulation hebdomadaires au sein du Pôle Prévention, participer à des réunions de service.Développer des actions préventives et administratives :
Rechercher toute solution alternative à la demande de saisine de l’autorité judiciaire tout en garantissant la protection de l’enfant, Proposer et mettre en œuvre les différentes modalités d’accompagnement et d’intervention prévues dans le cadre du Schéma Enfance Jeunesse Famille, Repérer les besoins en matière d’actions de soutien à la parentalité et développer des réponses collectives adaptées aux attentes et besoins des familles.Intervenir en appui et soutien des professionnels en charge des accompagnements des mineurs et des parents dans le cadre de la Protection de l’Enfance :
Assurer, après évaluation, les coordinations nécessaires avec les autres services afin de permettre la mise en œuvre rapide et effective du plan d’action défini dans le cadre de l’évaluation de l’IP, Apporter à la suite de l’IP des réponses adaptées aux mineurs et à leurs parents qui ne nécessitent pas un accompagnement sur le long terme – travailler à l’élaboration du projet pour l’enfant avec le mineur et ses parents, voire le mettre en œuvre suivant les situations, Organiser le passage de relais vers le professionnel référent de la famille (concertation, visite conjointe, entretien).
Compétences requises
Etre titulaire d’un diplôme d’Etat (ES, AS, EJE, Puéricultrice) Connaître le cadre institutionnel, la législation sur la protection de l’enfance, Connaître les règles légales et déontologiques de la profession, et règles du partage d’informations nominatives en Protection de l’enfance, Posséder des connaissances dans le domaine de la santé publique, de l’enfance et l’adolescence, Maîtriser la méthodologie d'intervention sociale et médico-sociale, les techniques d'entretien, Connaître les institutions et partenaires, savoir mobiliser et entretenir un réseau professionnel, Connaître les procédures départementales, les outils (grilles des besoins de l’enfant et des compétences parentales), Maîtriser les connaissances de base relatives à la conduite de projet, Disposer d’une expérience concluante en matière d'évaluation sociale et de protection de l'enfance, Disposer de capacités d’analyse et de synthèse et savoir rédiger de manière claire, Faire preuve de disponibilité, de réactivité et de gestion du stress, notamment dans les situations d'urgence, Avoir le sens du contact et une aisance relationnelle, Savoir travailler en équipe, Maitriser les outils bureautiques, savoir renseigner les modules informatiques nécessaires au métier (logiciels métiers).-
Metz, France Département de la Moselle Temps pleinMissions Sous l’autorité du Chef de Service du Pôle Evaluation et Actions préventives Enfance et Adultes du Territoire de Sarrebourg - Château-Salins, vous évaluez à 50 % dans une approche globale et pluridisciplinaire la situation d’un ou des mineurs concernés par une Information Préoccupante (IP). Les missions du référent IP sont...
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Gestionnaire Crip
il y a 1 mois
Metz, France Conseil Départemental des ARDENNES Temps pleinDescription de l'employeur Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants. Que ce soit au cœur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de...
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Un Travailleur Social Aide Sociale à L'enfance
il y a 1 mois
Metz, France Départemental de la Réunion Temps plein**Assistant Socio Educatif Territorial**: **REF974230601077822**: - **Catégorie **:A - Médico-sociale - **Niveau d'études **:Bac+3 - Sainte-Marie **Le Conseil Départemental de la Réunion**: **RECRUTE**: par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d’aptitude ou contractuelle, un(e) Assistant Socio Educatif Territorial, Travailleur...
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Référent Handicap
il y a 1 mois
Metz, France CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL NORD ARDENNES Temps plein**Le rôle et les missions du référent handicap pour le GHT** Dans le cadre de ce conventionnement, il est prévu de mutualiser le référent handicap sur le GHT Nord Ardennes. Ces principales missions seront les suivantes: **Impulsion et coordination de la politique handicap de l’établissement** - Coordonner la mise en œuvre de la politique...
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Systèmes d'information
il y a 1 mois
Metz, France Elsan Temps pleinMission ELSAN, groupe leader dans l'hospitalisation privée en France est présentdans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation avec plus de 120établissements dans toute la France ainsi qu’au Maroc. Sa mission : offrir à chacun dessoins de qualité, innovants et humains. + d’infos sur notre site Rattaché...
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Responsable Assurances ou Référent Technique
il y a 1 mois
Metz, France Manpower Temps plein**L'entreprise****: Votre cabinet de recrutement Manpower recherche pour une entreprise spécialisée en externalisation de la gestion de l'expérience client, un **référent technique en assurances **H/F. **Les missions****: - Animation technique - Assure la remontée d'informations auprès du superviseur sur les dossiers complexes. - Recueille les...
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Référent(E) Administratif(Ve) D’un Laboratoire
il y a 1 mois
Metz, France Université de Lorraine Temps plein**WWW.UNIV-LORRAINE.FR/TRAVAILLER-A-L-UL **L’UNIVERSITÉ DE LORRAINE RECRUTE UN/E** **Référent(e) administratif(ve) H/F **Présente sur toute la Lorraine (les deux métropoles Metz et Nancy et 10 villes et agglomérations du territoire), l’Université de Lorraine, labellisée depuis 2017 HR Excellence in Research (HRS4R), place son savoir-faire...
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Referent Technique
il y a 1 mois
Metz, France Pôle Emploi Temps pleinVos missions : Rattaché à la gestionnaire, vous aurez en charge : L'animation et la supervision des équipes - La participation à l'organisation et au fonctionnement quotidien de la crèche - Assurer le suivi technique des structures (matériel, fournitures etc.) Gestion des établissements en l'absence physique du gestionnaire - L'accueil de qualité des...
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un Psychologue mobile
il y a 1 mois
Metz, France Département de la Moselle Temps pleinMissions Placé sous l’autorité du Chef de Service du Pôle Evaluation et Actions Préventives Enfants Parents du territoire de METZ-ORNE, et conformément à la réglementation en vigueur, vous intervenez sur votre territoire de rattachement en fonction des nécessités de service. Vous êtes chargé de : * Renforcer les moyens et la...
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Référent Parcours Personnes Agées a Metz
il y a 5 jours
Metz, France Département de la Moselle Temps pleinRejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants. Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville - Hayange ; Forbach -...
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Référent Technique Vérification
il y a 2 semaines
Metz, France URSSAF DE LORRAINE Temps pleinDescription du poste Veiller au respect des procédures et à la correcte intégration des éléments déclaratifs et des diverses opérations sur les comptes des usagers. La vidéo suivante vous permettra de découvrir les différents aspects de ce métier : En tant que Vérificateur, vous êtes amené à vérifier les informations récoltées par...
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Gestionnaire Référent Suivi Budgetaire
il y a 1 mois
Metz, France cdg69 Temps pleinSynthèse de l'offre **Employeur** **REGION GRAND EST** Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006 - 67070 Strasbourg cedex **Site web de l'employeur** **Lieu de travail** - Châlons-en-Champagne **Poste à pourvoir le** - 01/04/2023 - 05/03/2023 **Type d'emploi** - Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du...
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Gestionnaire Référent Suivi Budgetaire
il y a 1 mois
Metz, France cdg69 Temps pleinSynthèse de l'offre **Employeur** **REGION GRAND EST** Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006 - 67070 Strasbourg cedex **Site web de l'employeur** **Lieu de travail** - Metz **Poste à pourvoir le** - 01/04/2023 - 05/03/2023 **Type d'emploi** - Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste** - Poste...
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Un Assistant social mobile
il y a 1 mois
Metz, France Département de la Moselle Temps pleinMissions Sous l'autorité directe de l'Adjointe à la Direction du Service Social Départemental de FORBACH - SAINT-AVOLD , vous êtes amené à assurer des remplacements de travailleurs sociaux polyvalents ou de travailleurs sociaux chargés de l'évaluation des Informations Préoccupantes (IP), au sein de son entité sur appréciation des...
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Un Assistant social mobile
il y a 1 mois
Metz, France Département de la Moselle Temps pleinMissions Sous l'autorité directe de l'Adjoint au Directeur du Service Social Départemental , vous êtes amené à assurer des remplacements de travailleurs sociaux polyvalents ou de travailleurs sociaux chargés de l'évaluation des Informations Préoccupantes (IP), au sein de son entité sur appréciation des nécessités de service. - Vous...
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Un Assistant social mobile
il y a 1 mois
Metz, France Département de la Moselle Temps pleinMissions Sous l'autorité directe de l'Adjoint au Directeur du Service Social Départemental , vous êtes amené à assurer des remplacements de travailleurs sociaux polyvalents ou de travailleurs sociaux chargés de l'évaluation des Informations Préoccupantes (IP), au sein de son entité sur appréciation des nécessités de service. - Vous...
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Un Référent Technique
il y a 1 mois
Metz, France Département de la Moselle Temps pleinMissions Placé sous l'autorité directe du Chef de service de la Gestion Technique du Territoire de METZ-ORNE, vous êtes le référent technique des collèges et bâtiments départementaux en propriétés ou locations. Activités principales Maîtriser la connaissance de l'état des sites (visiter les établissements, s'entretenir avec les...
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Référent(e) de Gestion Interne H/F
il y a 4 semaines
Metz-Tessy, France In Extenso Temps pleinMission Il était une fois In Extenso, réseau d’expert-comptable et deconseil auprès des TPE-PME, créé en 1991, et composé de 250 agences à taillehumaine. Notre métier ? Accompagner nos clients, des dirigeants d’entreprises,dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France. Vous souhaitez concilier passion et...
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Chef de Service de L'aide Sociale à L'enfance
il y a 1 mois
Metz, France Conseil Départemental des ARDENNES Temps pleinDescription de l'employeur Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants. Parmi ses compétences, le Conseil départemental porte un projet social...
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Referent Technique en Assurance
il y a 1 mois
Metz, France Samsic Emploi - Metz Temps pleinNous recherchons pour une entreprise spécialisée dans l'externalisation de la gestion de l'expérience client et des processus métier un.e **référent.e technique.** Votre rôle sera d'assurer l'accompagnement, l'assistance et l'animiation des Gestionnaires Sinistre. Vous devrez apporter vos conseils sur les sujets complexes de votre périmètre de...
