Chargé de sécurité incendie et de la prévention F/H

il y a 3 semaines


ValdeMarne, France AP-HP Temps plein

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : personnes médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers y travaillent.

Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.

Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre

Date de parution

13/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de sécurité incendie et de la prévention F/H

Métier

Sécurité des personnes et des biens - Encadrant sécurité incendie

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Forfait jour

Rémunération

A partir de 2 bruts mensuels (selon expérience et grilles AP-HP)

Télétravail

Non

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

POLE
Le poste objet de la présente publication répond aux enjeux de la Direction des Ressources du Siège (DRS).
La DRS assure une responsabilité budgétaire et sur lensemble des fonctions supports (hors système dinformation) sur le périmètre du Siège (site de Saint Antoine et une quinzaine de sites extérieurs). et apporte un soutien opérationnel à dautres Pôles dIntérêts communs (PIC).


SERVICE
Au sein de la DRS, le Service des Travaux, des Équipements et de la Maintenance (STEM) est chargé du pilotage et suivi des opérations de travaux et de maintenance, de lélaboration et de lexécution du plan déquipement sur le périmètre du siège et du suivi des opérations de travaux et de maintenance sur le périmètre des sites du Siège, de la DRCI, de ACHAT, du CFDC .


LOCALISATION
Lensemble du service technique, léquipe logistique et les ateliers de la DRS sont localisés sur le site de Charenton le Pont. Deux antennes de proximité sont existantes sur les sites dAdy STEG et ROTHSCHILD (2 agents sur chaque « antenne »).


Le périmètre dintervention du service est subdivisé en deux secteurs (Nord et Sud) permettant dapporter une réponse de proximité aux entités soutenues.

Vos missions

Type de contrat :
Titulaire de la fonction publique hospitalière ou contractuel


Mission générale : 
Organiser et superviser la sécurité incendie des locaux du périmètre du STEM dans le cadre des différentes réglementations mises en œuvre (ERP, code du travail, CCH, ). Participer à la prévention des risques dans le domaine des visites règlementaires et du risque amiante.


Missions permanentes :
- Mise en place dun outil de visualisation et de reporting des actions à mener
- Mise à jour des procédures de Sécurité Incendie
- Veille technique et réglementaire sur lévolution des procédures et des équipements de sécurité incendie
- Planification et contrôle réglementaire (visite commission de sécurité, etc.)
- Conduite les actions de prévention et de mise en conformité des bâtiments lors des opérations de travaux
- Mise en œuvre et suivi des plans pluriannuels réglementaires pour la maintenance et la sécurité incendie
- Conseil et organisation de la formation des responsables de service et des personnels + guides et serre-files
- Programmation et suivi des exercices dévacuation pour lensemble des bâtiments du périmètre du service
- Coordonner les actions de sécurité incendie avec la sureté générale de la DRS
- Garantir le suivi des visites réglementaires techniques (électricité, ascenseur, centrale incendie)
- Participer à lélaboration des programmes de mise en conformité
- Préparer les différents plans de prévention des sites
- En tant que référent technique amiante, prévenir et assurer la planification des opérations en milieu amianté
- Préparation et participation à lélaboration des programmes dinvestissements annuels
- Mise en œuvre et suivi des plans pluriannuels de maintenance technique
- Application de la réglementation des bâtiments ERP et notamment celle relative à la sécurité incendie


Missions ponctuelles :
- Analyse des besoins et des demandes de travaux 
- Participations aux instances
- Participer aux actions du chargé de sécurité incendie et prévention de la DRS afin de permettre la continuité dactivité ou le renforcement ponctuel sur des dossiers et/ou événements conséquents
- Suivi du plan de formation sécurité incendie des agents des différents sites
- Conseiller technique auprès des différentes entités sur laménagement lors des travaux de rénovation de bureaux ou de services

Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Posséder les connaissances techniques dans le domaine des travaux et de maintenance
- Connaissance du code des marchés publics
- Avoir les capacités de conduire et danimer des équipes techniques et des entreprises
- Maîtrise des règles budgétaires comptables
- Connaissances du progiciel SAP
- Informatique

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Expérience similaire dans les domaines de travaux et de la maintenance des bâtiments et installations hospitalières.

SAVOIR ETRE REQUIS
- Rigueur, sens de lorganisation, méthode
- Communication
- Qualités relationnelles
- Discrétion absolue

PRE-REQUIS
Titulaire du SSIAP 3

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

- Une procédure dintégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouvel arrivant en fonction de son profil ;


- Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers


- 15 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ; 


- Une salle de bien-être et des animations sur le site de Saint Antoine ;


- Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;


- Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.


- Prise en charge de l'abonnement Navigo annuel ou mensuel à hauteur de 75%.



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