Responsable de production

Il y a 7 mois

VillerssousSaintLeu, France Imerys Temps plein
Job Summary

MISSION PRINCIPALE 

Assure l'approvisionnement du marché en produits finis, selon les objectifs définis de quantité et de qualité.

A ce titre il est responsable de l'exploitation des ateliers de fabrication dans le respect des normes et des règles de sécurité, de qualité et d'environnement, et dans le respect des budgets alloués

Collabore avec les services logistiques et d'administration des ventes pour la planification à court, moyen et long terme de la production

Collabore avec les services techniques (process, projets, ...) de la division pour mener à bien des projets d'amélioration technique

Vérifie l'adéquation des moyens et ressources de son service avec les objectifs fixés et négocie leur ajustement si nécessaire


 

MISSION 1 : Responsable de sa sécurité et de celle de son équipe dans son travail

  •  Assurer sa sécurité et celle des membres de son équipe (y compris des intérimaires et sous-traitant) en faisant appliquer toutes les règles et protocoles relatifs à la sécurité

  • Promouvoir l'utilisation des outils d'analyse des risques permettant de diminuer les incidents et accidents

  • Informer sa hiérarchie des évènements sécurité de son service grâce au moyen mis à disposition (Feuille d’incident, Take 5, Over-inspections, GMAO …)

  • Animer la réalisation des Take 5 de groupe

  • Assurer une présence terrain significative au travers des visites et inspections de sécurité  

MISSION 2 : Valoriser les ressources humaines de son équipe

  •  Définir les cibles à atteindre pour le service     

  • Fixer les objectifs individuels pour ses subordonnés

  • Suivre la réalisation du travail à partir d'un relevé de faits équilibré, et faire des retours d'information régulier à ses subordonnés

  • Procéder à un entretien de recadrage en cas d'écart renvouvelé à la règle ou au standard

  • Evaluer les résultats obtenus et reconnaître la performance s'il y a lieu      

MISSION 3 : Piloter son service

  •  Favoriser la remontée de problème, l'analyse de leurs causes racines sur le terrain, et le développement des actions correctives avec ses subordonnés             

  • Identifier les points clés de contrôle des procédés utilisés dans le service, et les indicateurs qui y sont liés

  • Communiquer et suivre les indicateurs clés avec son équipe au cours des rituels de suivi des performances

  • Utiliser les outils de l'excellence opérationnelle (Rituels, Standards, 5S, Checklist …) pour améliorer constamment les procédés et les méthodes

  • Prévoir les investissements nécessaires au bon fonctionnement du service

  • Etablir le planning de production à 12 mois, cohérent avec la disponibilité des équipements, les demandes du marché et les caractéristiques du minerai approvisionné

  • Etablir le plan de charge pour le service permettant de garantir les moyens humains et matériels pour la réalisation du plan de production à 12 mois. Le cas échéant, négocie avec la direction les moyens supplémentaires.

  • Etablir le budget du service et les forecast en cours d’année, contrôler les coûts et l’adhérence au budget, justifier les écarts et établir les actions correctives pour résoudre ces écarts

  • Proposer des améliorations pour diminuer les coûts de revient des usines

  • Suivre les différentes phases de traitement du minerai : broyage, classification, séchage, criblage, séparation densimétrique, magnétique et électrostatique, flottation, calcination et conditionnement

  • Suivre les rendements et la récupération par atelier, contrôler l'écart aux objectifs, justifier les écarts et établir les actions correctives pour résoudre ces écarts

  • Réaliser la projection des stocks de produits finis au fur et à mesure de la mise à jour du carnet de commande et alerter en cas d'impossibilité à fournir les quantités demandées

  • Faire respecter et appliquer au sein du service l'ensemble des dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles résultant du code du travail, du code de l'environnement et du RGIE.              

MISSION 4 : Développer son équipe

  • Proposer un plan de développement et de formation pour ses subordonnés

  • Etre exemplaire et promouvoir les valeurs de l'entreprise

  • Favoriser l'engagement en respectant la créativité des subordonnés dans la résolution de problèmes, dans la limite du respect des règles et des procédures

MISSION 5 : Gérer et animer son service

  •  Mettre en place au sein du service les "règles du jeu" qui assureront un fonctionnement cohésif   

  • Communiquer fréquemment sur les "règles du jeu" et intervenir en cas d'écart

  • Etre exemplaire et promouvoir les valeurs de l'entreprise    

MISSION 6 : Assurer la coordination du service avec l'extérieur

  •  Gérer les relations avec les autres services de l'entreprise (Environnement, Maintenance, Carrière) pour assurer une exploitation des ateliers de Traitement des Eaux dans le respect des exigences de l'arrêté préfectoral   

  • En collaboration avec les services Carrière, Maintenance et Environnement, participer aux travaux de création, de rénovation ou d'entretien des infrastructures liées à l'environnement (bassins, fossés, talus …)

  • Réaliser le reporting des activités du service suivant les demandes internes et externes    

MISSION 7 : Participer au déploiement du programme I3 dans son service

  •  Assurer que les réunions 5S hebdomadaires du service sont réalisées       

  • Contrôler la réalisation des actions figurant aux plans d’action 5S pour l’amélioration des conditions de travail du service

  • Animer les  rituels de suivi des performances du service

  • Analyser les performances du service à partir de ses indicateurs spécifiques et proposer des améliorations de performance

  • Assurer le déploiement dans le service des standards visuels permettant de pérenniser les améliorations des conditions de travail liées aux chantiers 5S

  • Veiller au bon état et au remplacement au besoin du management visuel sécurité (pictogrammes, étiquettes, affiches …) sur les zones de travail

  • Contrôler la réalisation des actions figurant au plan d'action de réduction de l'empoussièrement        

Formation : 

Diplôme d'ingénieur (BAC +5)

Connaissances, savoirs : Techniques de traitement des minerais, droit du travail, réglementation sécurité et environnement

Position TypeFull time

and

Permanent

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